Зейнет жасына жеткендерді жұмыстан қууға тыйым салынады
|
Өзбекстанның Еңбек кодексінің жаңа редакциясының жобасында зейнет жасына жеткендерді жұмыстан шеттетуге тыйым салу қарастырылған. Аталмыш құжат жобасында жұмыс берушінің басьамасы бойынша еңбек келісім-шартын тоқтатудың жаңа талаптары келтірілген. Бұдан бөлек, жұмыстан қуылған жағдайда қызметкердің жұмыс өтіліне қарай берілетін жәрдемақы сараланатын (дифференция) болады. Ішанара алғанда, үш жылдық өтілі бар қызметкер жұмыстан босатылған жағдайда төленетін жәрдемақы мөлшері орташа жалақының 50%-ын құрайтын болады. Ал жұмыс өтілі 3-5 жыл толғандарға - 75%, 5−10 жыл — 100%, 10−15 жыл — 150% және 15 жылдан асқандарға — 200%.
Мұрағат
Көп оқылғандар
■
Екпенің жарты ғасырда шамамен 154 млн адамның өмірін құтқарғаны белгілі болды
■
Қытай азаматтарын ағза донорлығына мәжбүрлейді деген күмән тудыруда
■
Жасанды зерде адамзатқа төнген қауіптің бетін қайтарудың тың тәсілін ұсынды
■
Мұнайға әлем бойынша жылдан жылға сұраныс азая бермек
■
Христиан елі халал бизнес орталығына айналмақ