Казахстанских работодателей будут наказывать за незаконные переработки сотрудников, сообщает zakon.kz.

Предупреждение на первый раз, далее – штраф.

Сенаторы утвердили закон, по которому устанавливается административная ответственность за допущение работодателем дискриминации в сфере труда. Новшества прописаны в обновленном Кодексе об административных правонарушениях. В частности, за незаконное превышение рабочего времени и рабочей смены работодатель на первый раз получит предупреждение. За повторные случаи ему уже грозит штраф. На должностных лиц - 40 МРП, на субъекты малого предпринимательства или некоммерческие организации - 60 МРП, на субъекты среднего предпринимательства - 80 МРП, а на субъекты крупного предпринимательства - 120 МРП. 

Принятый закон направлен на дальнейшее совершенствование законодательства об административных правонарушениях. Данный закон предусматривает законодательную защиту трудовых прав граждан и позволит повысить эффективность деятельности органов прокуратуры и внутренних дел для защиты интересов граждан и бизнеса, - сказал председатель Сената Маулен Ашимбаев. 

Изменения в КоАП коснулись и ответственности за неисполнение постановлений прокурора. Сенаторы говорят, что этот пункт важен для защиты предпринимателей от неправомерных действий со стороны госорганов.

Расширяет этот закон и права участковых инспекторов полиции. Они смогут самостоятельно налагать взыскания за 4 адмправонарушения: присутствие несовершеннолетних в развлекательных заведениях в ночное время, нарушение запрета на потребление табачных изделий, нарушение административного надзора и создание препятствий движению транспортных средств.