«RT на русском» рассказывает о двух недавних случаях, когда мужчины лишились рабочего места только потому, что носили бороду «не той длины». Зачастую в формулировке при увольнении указываются другие причины, а «не соответствующий внешний вид» является лишь одним из этих пунктов. Но сами уволенные при общении с адвокатами рассказывают о том, что их работодатели настойчиво предлагали подстричь бороду, угрожая увольнением.

Уволенные работники службы безопасности аэропорта Париж-Орли подали иск на охранную фирму Securitas именно по этой причине. Один из них рассказал подробности: «Региональный менеджер вызвал меня к себе в кабинет и спросил, знаю ли я зачем. Я ответил, что понятия не имею. Оказалось, его не устраивала длина моей бороды. Он сказал: «Подстриги её, иначе я переведу тебя в ночную смену или просто уволю». Потом он спросил, когда у меня день рождения, и пообещал подарить газонокосилку. Однако вскоре меня не допустили к работе. Управляющая заявила, что я не могу работать, так как не подстриг бороду. Она сделала мне очень неприятное замечание, указала на ножницы и сказала, что я могу прямо сейчас подстричь бороду в уборной. Я отметил, что длина моей бороды не имеет никакого отношения к религии — просто мне нравится хипстерский стиль», — рассказал он.

По словам второго пострадавшего, ему постоянно говорили: «Тебе надо что-то сделать со своей бородой, она слишком длинная». «Сначала я подстриг её, но потом задумался: почему это стало проблемой для компании? В связи с религией, ответил я сам себе. Мне говорили, что я не стану плохим мусульманином, если отрежу бороду. Я не понимал, почему они всё время ссылались на религию. Менеджер предложил мне два решения: либо не выходить на работу, либо уволиться», — обрисовал ситуацию бывший работник службы безопасности.

Адвокат уволенных Эрик Муте полагает, что в обоих случаях имело место явное злоупотребление законом.

«Я считаю, что их уволили из-за бороды, хотя официально привели другие причины. Похожие инциденты случались и раньше. Людей не допускали к работе, если их бороды казались начальству слишком длинными. После терактов 13 ноября некоторые фирмы даже начали выдавать официальные письменные предупреждения», — отметил Муте.

По его словам, де-факто подобная практика существует со времени расстрела редакции Charlie Hebdo. «Компании используют террористическую угрозу в качестве предлога для наказания или даже увольнения сотрудников. Это можно квалифицировать как злоупотребление законом и нормативными актами о чрезвычайном положении», — заявил адвокат.