В августе 2026 года численность сотрудников исламских банков в Бангладеш сократилась на 6 процентов в годовом выражении в августе 2026 года на фоне растущей цифровизации и автоматизации финансовых услуг и проблем с управлением в некоторых банках, согласно отчету Bangladesh Bank.

Общая численность рабочей силы в исламских банках составила 44 782 человека в августе 2026 года, что меньше по сравнению с 47 641 годом ранее, согласно недавно опубликованному отчету центрального банка по ежемесячной статистике исламского банкинга и финансов.

В отчёте отмечаются цифровизация и автоматизация как факторы, снижающие потребность в ручном административном и операционном персонале в финансовых учреждениях. 

«После восстания в июле 2024 года возникла нестабильная ситуация из-за неправильного управления исламскими банками, особенно в полноценных шариатских банках; Численность персонала демонстрирует тенденцию к снижению», — говорится в отчёте.

«Напротив, традиционные банки, имеющие шариатские банковские операции, постепенно расширяют свою исламскую банковскую деятельность, увеличивая численность персонала.»

Тем временем количество специализированных сотрудников исламского банкинга выросло на 2,47 процента в годовом выражении и составило 580 в августе 2026 года по сравнению с 566 в июле 2025 года. В июле 2026 года этот показатель составил 578.

Однако в исламских небанковских финансовых компаниях (НБФК) количество специализированных сотрудников осталось неизменным — 11 человек в августе 2026 года по сравнению с прошлым годом.

В отчёте рост числа специализированных специалистов исламских банков объясняется ростом осведомлённости об исламских финансах и спросом на специалистов с сертификатами, такими как сертифицированный советник и аудитор по шариату (CSAA) и сертифицированный исламский профессиональный бухгалтер (CIPA).

Также было подчеркнуто важность шариатского управления, комплаенса и управления рисками для развития профессиональной экспертизы в отрасли.

Исламские НБФК также зафиксировали снижение занятости: общий объем рабочей силы снизился на 10,44 процента в годовом выражении и составил 326 в августе 2026 года по сравнению с 364 годом ранее.

В отчёте снижение связано с осторожной деятельностью на фоне постоянных экономических вызовов, включая высокую инфляцию, рост затрат на финансирование, давление ликвидности и замедление расширения финансовой деятельности.

«Кроме того, растущее внедрение цифровых финансовых услуг и автоматизации операций могло снизить потребность в расширении рабочей силы в секторе», — говорится в отчете.

В докладе подчеркнулась необходимость повышения осведомлённости об исламских финансах, увеличения спроса на квалифицированных специалистов с соответствующими сертификатами и укрепления шариатского управления, комплаенса и управления рисками в исламских финансовых учреждениях для создания более квалифицированной и устойчивой рабочей силы.