Персонифицированный учет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и пени ведется государственной корпорацией на основании сведений из базы данных вкладчиков (получателей) и включает в себя следующие персональные данные по каждому вкладчику:
- индивидуальный идентификационный номер (ИИН);
- фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, место рождения, пол, адрес места жительства, гражданство вкладчика;
- серия и номер документа, удостоверяющего личность, дата выдачи указанных документов и наименование выдавшего их органа;
- об изменении номера и даты выдачи документа, удостоверяющего личность;
- об изменении гражданства;
- об изменении реквизитов, статуса вкладчика (получателя);
- о перечисленных обязательных пенсионных взносах, обязательных профессиональных пенсионных взносах или пени, а также их возврата;
- об агентах по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов, включая наименование и реквизиты агента.
Государственная корпорация:
- обеспечивает своевременное внесение сведений и изменений в базу данных;
- организовывает надежное хранение сведений, содержащихся в базе данных, в соответствии с законом "О персональных данных и их защите";
- ежемесячно до 10 числа предоставляет в уполномоченный орган сведения о количестве вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы, а также о суммах перечисленных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и количестве агентов.
Также предусматривается, что госкорпорация ежедневно производит сверку реквизитов вкладчиков обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в базе данных со сведениями ГБД ФЛ.
При выявлении расхождений в реквизитах вкладчиков обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов фамилии, имени, отчества, даты рождения, ИИН и пола госкорпорация приводит реквизиты вкладчика обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в соответствие с данными ГБД ФЛ в течение одного дня.
Передача сведений об изменении реквизитов вкладчика (получателя) в ЕНПФ осуществляется электронным способом не позднее одного рабочего дня, следующего за днем внесения изменений в базу данных.
Приказ был подписан 9 августа 2023 года, но вводится в действие с 9 декабря 2023 года.
Лариса Черненко
Как забрать все свои пенсионные накопления сразу
Кто имеет право на то, чтобы разом забрать свои пенсионные накопления, рассказали в ЕНПФ. Дело в том, что правила серьезно изменились в связи с введением в действие Социального кодекса. Прежний закон о пенсионном обеспечении утратил силу, и многие не знают важных новшеств, пишет Zakon.kz.
АО "ЕНПФ" ответило на вопросы граждан по пенсионным накоплениям, выплатам, инвестированию. Остановимся на некоторых из них.
"В августе текущего года я вышла на пенсию по выслуге лет. Услышала, что у меня есть возможность получить свои пенсионные накопления в полном объеме. Так ли это? Если да, то как это сделать и на что я могу их использовать?"
Ответ ЕНПФ:
"Да, действительно так. С 1 июля 2023 года казахстанцы, вышедшие на пенсию по выслуге лет, вправе использовать пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов и могут в полном размере изъять их на улучшение жилищных условий и/или на лечение. Но прежде чем подать заявку на изъятие, необходимо в ЕНПФ уточнить наличие и сумму накоплений. После этого надо обратиться к уполномоченным операторам".
Тема, однако, настолько важная – ведь касается миллионов людей – что заслуживает расширенного комментария. Поскольку использование накоплений на лечение и жилье – не единственное законное основание для изъятия средств в полном объеме.
Новые правила действуют с 1 июля 2023 года, когда и произошла социальная (в том числе пенсионная) реформа. Те, кто вышел на пенсию по выслуге лет в августе текущего года, и все те, кто выйдут позже, вправе в полном объеме единовременно изъять накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов. То есть те самые 10 процентов от зарплат казахстанцев, которые бухгалтерия перечисляла в ЕНПФ (и другие фонды) в течение всей их трудовой жизни.
Вообще-то, по общему правилу, предполагается, что в последующей, то есть пенсионной жизни, людям вернут сумму обратно постепенно – и с процентами благодаря инвестиционному доходу – выплачивая ежемесячную накопительную пенсию по установленному графику. Ну, тем, кто доживет. Остаток достанется наследникам.
Однако теперь можно получить всю сумму сразу. Но здесь необходимо, как говорится, соответствовать.
Запустили за порог
Первый вариант – не очень привлекательный. Человек уже должен достичь пенсионного возраста (63 года – для мужчин, 61 год – для женщин, но последняя цифра актуальна лишь до 2028 года). Кроме того, важно, чтобы скопить за жизнь удалось немного. А именно, не более 12-кратного размера минимальной пенсии (пункт 2 статьи 220 Социального кодекса). В 2003 году это 53076 х 12 – 636 тысяч и еще 912 тенге.
Другой вариант интереснее. Снять всю накопленную сумму разом можно, если использовать для улучшения жилищных условий или лечения (пункт 3 статьи 220 СК) – в отношении себя, супруга(и), а также близких родственников. Близкие родственники – это родители, дети (родные и усыновленные), братья и сестры (полнородные и неполнородные), бабушки и дедушки, внуки. Список исчерпывающий и установлен в пункте 13) статьи 1 Кодекса РК "О браке (супружестве) и семье". Но для этого необходимо быть получателем пенсионных выплат за выслугу лет.
Напомним, возможность использовать пенсионные накопления для улучшения жилищных условий или лечения уже была ранее дана казахстанцам – причем не только пенсионерам, но и тем, кто еще не достиг пенсионного возраста. Эта опция есть и сейчас, однако оставшаяся после изъятия сумма не должна превышать пресловутого "порога минимальной достаточности" (пункт 3 статьи 220 СК). Порог этот плавающий, а методика хитрая, но сумма в общем получается приличная, многомиллионная: у большинства людей накопления попросту не дотягивают до порога.
Что же до действующих пенсионеров по выслуге лет, никаких арифметических ограничений отныне нет. То есть можно потратить все накопления на покупку квартиры, которую потом сдавать в аренду – и вместо ежемесячной пенсии получать арендную плату. И не зависеть от инфляции, превращающей с годами денежные накопления в красивые, со многими уровнями защиты, фантики.
Коэффициент свободы распоряжения своими деньгами
Есть еще один вариант получить накопления сразу. Но, правда, как и в предыдущем случае, лишь на жилье или лечение. Кроме того, если пенсионные накопления за счет обязательных пенсионных взносов находятся в доверительном управлении Национального Банка РК (а у действующих пенсионеров накопления находятся именно там), их можно снять не все, а лишь не более 50 процентов (пункт 4 статьи 224 СК).
Казахстанский пенсионер, как известно, получает помимо того, что накопил, еще и пенсионные выплаты из госбюджета. Пенсию от государства. Она включает так называемую базовую пенсионную выплату (статья 206 СК) – от 70 до 100, а в перспективе, с 2027 года – до 120 процентов прожиточного минимума, составляющего в 2023 году 40567 тенге. А также пенсию по возрасту. Эта последняя – у всех разная, зависит от дохода и других факторов.
По общему правилу, пенсия по возрасту в полном объеме назначается из расчета 60 процентов от среднемесячного дохода за любые 3 года подряд (пункты 1 и 2 статьи 210 СК). Однако имеет огромное значение ограничение, которое устанавливается в пункте 2 статьи 211 СК – для расчета пенсии принимается юридическая фикция, что доход не может превышать размер 55-кратного МРП, то есть 189 750 тенге. То есть вообще максимальная пенсия по возрасту – 132 825 тенге (разумеется, для значения МРП в 2023 году – 3450 тенге).
Следовательно, пенсионные выплаты от государства не могут превышать сейчас 40567+132835= 173 392 тенге. Но, разумеется, есть еще и персональные пенсии, и пожизненное содержание, и прочие льготы: так что у некоторых граждан госпенсия может быть и больше.
Так вот, есть официальная методика, позволяющая высчитать так называемый "коэффициент замещения среднемесячного дохода". Попросту говоря, все пенсионные выплаты от государства, например, упомянутые 173 392 тенге делятся на среднемесячный доход гражданина, какой у него был перед выходом на пенсию. (При этом используется уже другая юридическая фикция: доход не может быть выше среднемесячного по республике). Полученный процент и есть вышеупомянутый коэффициент.
И вот если коэффициент не ниже 40 процентов, то пенсионер может забрать до 50% своих пенсионных накоплений. То есть законодатель полагает, что при таких раскладах ежемесячной пенсии от государства человеку будет достаточно, чтобы не нуждаться. А значит, пусть тратит свои накопления. Но, повторимся, лишь на жилье или лечение. И лишь половину.
Напомним, среднемесячная зарплата в РК составила во втором квартале 2023 года 365,5 тысяч тенге. Делим госпенсию того счастливого пенсионера, который получает максимум, на этот максимальный доход (будем считать, что он зарабатывал хорошо) – и получаем 47 процентов. Такой коэффициент позволяет изъятие накоплений.
Досрочная пенсия для инвалидов
Другое важное новшество, о котором рассказали в ЕНПФ – отныне инвалиды 1 и 2 групп (что важно, инвалидность должна быть поставлена бессрочно) могут получать пенсионные выплаты за счет своих обязательных накоплений, не дожидаясь наступления пенсионного возраста (пп.2) пункта 1 статьи 220 СК).
Причем самому вкладчику (получателю) предъявлять документы, подтверждающие его статус, не нужно. ЕНПФ с его согласия, предоставляемого в соответствии Законом РК "О персональных данных и их защите", самостоятельно проверяет наличие инвалидности (группы, срока действия) посредством веб-сервиса путем запроса сведений из информационной системы Министерства труда и социальной защиты населения РК через "Государственную корпорацию "Правительство для граждан".
Андрей Губенко
Могут ли казахстанцы снять пенсионные накопления через посредников
АО "Единый накопительный пенсионный фонд" (ЕНПФ) предупредило вкладчиков о том, что в последнее время участились случаи рассылки мошенниками недостоверной информации, сообщает Zakon.kz.
В частности, казахстанцам рассказали, что "в социальных сетях и на платформах онлайн-объявлений рассылаются предложения об оказании посреднических услуг в получении пенсионных накоплений путем их перевода частным управляющим компаниям или в страховые организации для дальнейшего обналичивания за определенное вознаграждение".
"Данная информация не соответствует действительности. Получение пенсионных накоплений, находящихся в доверительном управлении частных управляющих компаний или размещенных в компаниях по страхованию жизни по договору пенсионного аннуитета, через каких-либо посредников невозможно, а изъятие вкладчиками своих пенсионных накоплений из ЕНПФ свыше порога минимальной достаточности разрешается только на предусмотренные законодательством цели: улучшение жилищных условий или лечение", – заявили в АО "ЕНПФ" 28 ноября 2023 года.
Как подчеркнули в фонде, согласившись участвовать в предлагаемых мошенниками схемах, вкладчики ЕНПФ не только рискуют "потерять свои деньги", но и ставят "под угрозу сохранность своих персональных данных, которые в дальнейшем могут быть использованы для других мошеннических действий".
"АО "ЕНПФ" настоятельно рекомендует своим вкладчикам игнорировать распространяемые подобные "фейковые" сообщения и получать информацию из официальных источников".Пресс-служба АО "ЕНПФ"
Получить ответы на все вопросы и проверить информацию касательно изъятия и перевода своих пенсионных накоплений казахстанцы могут как в отделениях ЕНПФ, так и дистанционно:
- посредством сайта enpf.kz, мобильного приложения БЖЗҚ/ЕНПФ,
- через многоканальную бесплатную связь, позвонив на номер call-центра "1418", а также посредством WhatsАрp по номеру +7 (777) 000-14-18,
- на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях.
26 октября 2023 года председатель правления АО "Единый накопительный пенсионный фонд" Жанат Курманов рассказал, почему нельзя разрешить казахстанцам снять все накопления на лечение и покупку жилья. Подробности по ссылке.
Динара Халдарова
Кому не нужна трудовая книжка для оформления пенсии в Казахстане
Материал о том, нужны ли казахстанцам трудовые книжки для выхода на пенсию набрал 137 тыс. просмотров. Это говорит о большом интересе людей к этой теме. Редакция Zakon.kz решила дать подробные разъяснения с экспертом Бибигуль Агзамовой.
10 октября на брифинге в правительстве министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова рассказала, нужны ли будут казахстанцам трудовые книжки при выходе на пенсию.
"Если на работе отдел кадров оцифровал его трудовую книжку, и, соответственно, заверил, что он работает, вот его трудовая книжка, и эта информация есть уже в электронной бирже труда, то ему предоставлять эту трудовую книжку не нужно", – сказала тогда министр.
Но ее комментарий вызвал еще больше вопросов. Редакция Zakon.kz решила дать подробные разъяснения с экспертом Бибигуль Агзамовой.
Она отметила, что всех казахстанцев по данному вопросу условно можно разделить на две группы: на тех, у кого есть трудовой стаж до 1998 года, и тех, у кого такого стажа нет. Период этот исчисляется не просто так - именно с 1998 года в Казахстане начала действовать система обязательных пенсионных отчислений.
Для первой группы основной пакет документов для оформления пенсии состоит из:
- трудовой книжки;
- военного билета для мужчин;
- свидетельства о рождении детей для женщин;
- диплома очного образования.
Могут иногда запросить в ЦОНах сопутствующие документы. Например, выписку о пенсионных перечислениях, если специалисты не могут напрямую работать с базой данных ЕНПФ.
Если человек работал в районах, приближенных к Семипалатинскому ядерному полигону, то еще могут запросить "полигонное" удостоверение.
Если многодетная мама, то могут запросить дополнительную информацию по детям, вплоть до диплома об образовании, свидетельства о браке.
"Трудовая книжка - это основной документ, который подтверждает стаж до 1998 года. Это требование касается тех людей, которые отработали на Советский Союз - у нас государство им оплачивает солидарную пенсию. Если в этой трудовой книжке все записи корректны, все печати просматриваются, и правильные печати стоят. А ведь бывали ,случаи, когда после 1995 года, могла стоят печать КазСССР, когда уже была Республика Казахстан. Поэтому этот период могут не учесть, если человек не подтвердит стаж", - говорит Бибигуль Агзамова.
По ее словам, также важно понимать, что пенсию начисляют не по количеству документов, а по показателям, которые прописаны в этих документах.
"Распишем ситуацию на примере двух человек. Оба отработали одинаковое количество лет, но один может выйти на максимальный размер пенсии, второй - нет. А все из-за того, что показатели в документах у одного все выполнено по нормативам, а у другого нет, чего-то не достает. Или, например, запись даты в трудовой книжке и запись приказа - более 30 дней. В такой ситуации человеку нужно будет подтверждать этот стаж дополнительной справкой. Если в трудовой книжке все нормально и все правильно, то по этой трудовой книжке весь стаж засчитают и будут начислять пенсию. А если там есть какие-то помарки, некорректность, то человека попросят принести подтверждающие документы. И вот тогда начинается "семь кругов ада", - говорит эксперт.
Но и здесь есть своя пошаговая система.
"Люди бегут сразу в архив, но не могут там найти подтверждающих справок, с положительным ответом, потому что организация или предприятие до сих пор работает. Она может быть переименована, ребрендинг прошла, продана, перепродана, но не ушла с рынка. Это организации, которые закрываются, сдают документы в архив, а если она работает до сих пор, даже если под другим названием, то человеку нужно не в архив бежать, а искать это предприятие под другим названием, выходить на него, обращаться в отдел кадров и там могут дать справку, что этот человек действительно там работал. То есть первый шаг - понять, работает предприятие или нет. Второй шаг - если не работает, идти в архивы, и только третий шаг - обратиться в суд, имея двух свидетелей, экс -коллег, у которых в трудовой книжке все в порядке. и тогда суд может дать решение о защите этого стажа. Но если трудовая книжка утеряна, то даже бывшие коллеги не помогут, потому что нет основного документа", - добавила Бибигуль Агзамова.
Подтверждением могут служить также благодарственные письма, похвальные грамоты, профсоюзные билеты, дипломы, квартира, выданная организацией.
Делаем вывод: трудовая книжка - это обязательный документ при исчислении размера пенсии, если у человека есть трудовой стаж до 1998 года.
Для тех, у кого нет трудового стажа до 1998 года - трудовая книжка не обязательна.
"Тем, кто начал работать после 1998 года, будут считать стаж только по выписке о пенсионных перечислениях - по поступлению и движению денежных средств вкладчика. Я бы таким гражданам рекомендовала бы делать обязательные пенсионные перечисления, даже тем, кто на фрилансе, чтобы в дальнейшем получить в полном объеме базовую пенсию. А также открыть депозит в компании по страхованию жизни и начинать откладывать на будущее. Ведь чем больше времени до выхода на пенсию, тем больше денег там аккумулируется. Это европейский стандарт пенсии. Человек создает пенсионный капитал, но если он уходит из жизни раньше, то не его накопления, а конечную сумму, которая прописана в договоре, наследуют его дети, супруг или супруга", - заявила эксперт.
18 сентября сообщалось, что в Казахстане до 120 937 тыс тенге вырос средний размер пенсии.
Как забрать все свои пенсионные накопления сразу, можно прочитать здесь.
Мадина Мамырханова
Нужны ли будут трудовые книжки при выходе на пенсию в Казахстане
Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова на брифинге в правительстве рассказала, нужны ли будут трудовые книжки при выходе на пенсию, сообщает корреспондент Zakon.kz.
Журналисты поинтересовались у Светланы Жакуповой о том, нужны ли будут казахстанцам трудовые книжки при выходе на пенсию.
"Если на работе отдел кадров оцифровал его трудовую книжку, и, соответственно, заверил, что он работает, вот его трудовая книжка, и эта информация есть уже в электронной бирже труда, то ему предоставлять эту трудовую книжку не нужно", – сказала в ответ министр.
При этом она указала на планы ужесточить требование к отделам кадров в этой части. Так как сегодня оцифровка трудовых книжек и электронных трудовых договоров не является их прямой обязанностью.
"На сегодняшний день у нас эти нормы есть. Но не обязаны, а имеют право. Мы, конечно же, хотим ужесточить эту норму, в плане того, чтобы защитить права наших казахстанцев, потому что многие у нас электронные трудовые договоры даже не заключают. Поэтому если бы в трудовом кодексе появилась норма, что электронный трудовой договор обязателен, и в нем все данные должны соответствовать действительности, тогда бы мы пришли даже к тому, что не было бы зарплат в конвертах. А это сегодня существует и есть", – резюмировала Светлана Жакупова.
10 октября министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова озвучила условия выплат для шахтеров, желающих перейти на более легкие условия труда после 55 лет.
Мадина Мамырханова
