В рамках нового закона Казахстан расширяет квоты, упрощает правила привлечения мигрантовэкспертов и усиливает программу "Алтын Visa" — всё это призвано закрыть кадровый дефицит в ключевых отраслях и ускорить технологическое развитие экономики.

Министерство труда и социальной защиты населения разработало законопроект, который предусматривает комплексное обновление миграционных норм. В документе закреплен механизм целевого привлечения востребованных специалистов с ориентиром на реальные потребности рынка труда. Введён новый инструмент — утверждаемый Правительством перечень приоритетных профессий, в который, как ожидается, войдут специалисты в сферах информационных технологий, здравоохранения, образования и культуры, где сегодня наблюдается наибольший дефицит кадров, передает inbusiness.kz со ссылкой на ведомство.

Законопроект также фиксирует понятные и прозрачные условия привлечения иностранных специалистов по приглашениям работодателей и акцентирует создание конкурентных условий работы и жизни в Казахстане. В числе ключевых изменений — расширение возможностей программы "Алтын Visa". После установленного периода трудовой деятельности иностранные специалисты смогут претендовать на статус долгосрочного резидента (Resident ID), который предоставляет ряд значимых преимуществ, включая налоговые преференции, доступ к расширенному спектру финансовых услуг, более широкие возможности в сфере здравоохранения и образования, а также право работать вне действующих квотных ограничений.

Реализация этих нововведений, прежде всего, рассчитана на передачу знаний и навыков казахстанским работникам через привлечение иностранных экспертов, а также на закрытие кадрового дефицита и ускорение технологического развития.

В конечном итоге это должно повысить производительность и создать устойчивый экономический эффект. В долгосрочной перспективе подобные меры могут способствовать превращению Казахстана в региональный центр притяжения квалифицированных специалистов и передовых технологий.

Параллельно министерством труда и социальной защиты населения ведётся работа по расширению перечня востребованных профессий с 51 до 174, который планируется утвердить на уровне постановления правительства Республики Казахстан. В обновленный список войдут профессии, востребованные в атомной промышленности, энергетике, биотехнологии и геномной медицине, здравоохранении, ядерной энергетике, водных ресурсах и ирригации и других стратегических отраслях. В совокупности эти меры призваны усилить позиции Казахстана в глобальной конкуренции за таланты и обеспечить приток квалифицированных специалистов в ключевые направления экономики.

На данный момент законопроект проходит межведомственное согласование.

В Турции могут ввести 20-летние налоговые льготы для иностранцев

Такое предложение выдвинул президент страны Реджеп Тайип Эрдоган

Президент Турции Реджеп Эрдоган объявил о пакете налоговых льгот и стимулов для иностранных инвесторов, бизнеса и новых налоговых резидентов, направленных на привлечение капитала и специалистов в страну. Инициативы будут внесены в парламент, сроки рассмотрения не уточняются, пишет Turkiyetoday.com.

В частности, одной из мер может стать освобождение от налога на доходы из-за рубежа сроком на 20 лет для лиц, которые не были налоговыми резидентами Турции как минимум три года и решат переехать в страну. Сейчас налоговые резиденты страны платят налог на зарубежные доходы по ставкам от 15% до 40%.

Уточняется, что налог будет применяться только к доходам, полученным внутри страны. Ставка налога на наследство и дарение для таких лиц составит 1% вместо действующего диапазона 1–30%.

Также предлагается снижение налога на прибыль для экспортеров. Для производственных компаний ставка может сократиться с 25% до 9%, для других экспортных компаний — до 14%. Ранее система предусматривала лишь 5-процентное снижение для экспортеров и 1% — для производителей.

Доходы от транзитной торговли для компаний в Стамбульском финансовом центре могут быть полностью освобождены от налога. Для компаний вне центра предусмотрено освобождение на уровне 95%. Он объединяет ключевые финансовые институты страны, включая Центральный банк, фондовую биржу Borsa Istanbul и регуляторов, и позиционируется как конкурент таким центрам, как Дубай и Лондон.

Та же модель льгот — от 95% до 100% — будет применяться к доходам региональных штаб-квартир в течение 20 лет. Сотрудники таких компаний при определенных условиях также получат налоговые льготы по зарплате.

Кроме того, правительство Турции планирует стимулировать возврат активов из-за рубежа, включая наличные средства, золото и ценные бумаги, по сниженной налоговой ставке.

Для инвесторов создадут единое окно, которое объединит регистрацию компаний, получение разрешений на работу, налоговые процедуры и согласования в рамках одной цифровой платформы.

Отмечается также, что предлагаемые льготы могут усилить программу получения гражданства Турции за инвестиции.

Эрдоган назвал пакет «радикальным шагом» и заявил, что Турция намерена стать «центром притяжения для инвестиций». По его словам, страна рассматривается как база энергетических и торговых коридоров региона, а не просто «мост» между Востоком и Западом. Он отметил, что глобальная экономика переживает период неопределенности на фоне конфликтов и изменений в торговых потоках, и Турция рассчитывает использовать эту ситуацию для привлечения капитала.

В Казахстане схожие льготные механизмы действуют в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА). Его участники освобождены от КПН, налога на доходы от оказания финансовых услуг и ряда других до 2066 года. Также для иностранных сотрудников предусмотрены льготы по ИПН, а споры рассматриваются в отдельной юрисдикции на основе английского права.