«Аналогично специалисты в области инженерии, IT или медицины, востребованные на рынке труда, получат упрощенный доступ к легализации и работе», — отметила вице-премьер.

Четвертое — упрощение признания профессиональных квалификаций, которое Балаева нзвала важным элементом повышения гибкости рынка трудаю.

«Это особенно актуально для дефицитных и высокотехнологичных отраслей. В ряде случаев речь идет о сокращении сроков подтверждения квалификации с месяцев до существенно более коротких процедур при сохранении всех требований к качеству и безопасности», — добавила она.

При этом, по ее словам, принципиально важно, что все реформы реализуются в рамках усиления институциональной устойчивости и цифрового контроля.

«То есть государство не снижает уровень регулирования, а делает его более точным, адресным и технологичным», — констатировала Балаева.

Новые подходы помогут усилить позиции при привлечении инвестиций, технологий и человеческого капитала, считает она.

Казахстан открывает двери для иностранцев

Квоту на квалифицированных работников увеличат, а приток дешевой силы ограничат. 

В Казахстане пересматривают правила привлечения иностранной рабочей силы. Министерство труда вынесло на публичное обсуждение проект приказа, который меняет параметры квоты на 2026 год: разрешений для работодателей станет больше, тогда как доля низкоквалифицированных иностранных работников сократится, передает inbusiness.kz.

Как пояснили в комитете по миграции МТСЗН РК в ответе на запрос inbusiness.kz, корректировка связана с задачами по улучшению инвестиционного климата и обеспечению экономики квалифицированными кадрами.

Разработчики документа прямо указывают, что в условиях глобальной конкуренции за капитал и технологии гибкий механизм привлечения иностранной рабочей силы становится ключевым фактором для инвесторов. В первую очередь, речь идет о высококвалифицированных специалистах.

Действующая квота на уровне 0,25% в ряде случаев ограничивает возможности оперативного привлечения таких кадров, что влияет на сроки реализации крупных проектов и их эффективность. В этой связи предлагается увеличить показатель до 0,3%.

Одновременно власти намерены перераспределить общий баланс. Квоту на привлечение трудовых иммигрантов планируется сократить с 2,9% до 2,85%. В ведомстве поясняют, что это позволит сместить акцент миграционной политики с низкоквалифицированной рабочей силы на специалистов, востребованных в инвестиционных и высокотехнологичных проектах.

Общий объем квоты на привлечение иностранной рабочей силы распределен между регионами и составляет 23,7 тыс. единиц. Для сравнения, в 2024 году показатель находился на уровне 0,23%, а в 2025 году — 0,25%.

Распределение происходит по категориям работников — от первой до четвертой, включая сезонных сотрудников, а также между регионами на основе заявок акиматов. По отраслям квота не делится, однако фактическое привлечение зависит от потребностей работодателей.

Наиболее востребованными сферами остаются строительство, сельское, лесное и рыбное хозяйство, горнодобывающая и обрабатывающая промышленность, а также профессиональная, научная и техническая деятельность.

Формирование квоты происходит на основе заявок работодателей, которые ежегодно до 1 октября подают их в местные исполнительные органы. При этом учитываются ситуация на рынке труда, уровень безработицы, число выпускников и возможность закрыть потребность за счет внутренних ресурсов.

Среди основных стран-доноров рабочей силы в Казахстане называют Китай, Узбекистан, Турцию, Индию и Таиланд. Привлечение работников, как подчеркивают в комитете, осуществляется в зависимости от реального спроса со стороны бизнеса.

Никаких тестов и скоринга: Казахстан максимально упростил въезд для иностранных профессионалов и инвесторов

Приезжающим в Казахстан инвесторам и специалистам не нужно сдавать языковой тест. 

В кулуарах заседания правительства министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев подробно остановился на вопросе миграционной политики, передает inbusiness.kz.

Он рассказал об упрощенных режимах для иностранцев, желающих жить и трудиться в Казахстане.

"Если вы желаете трудоустроиться в Казахстане и получить ВНЖ и при этом обладаете востребованной для страны профессией, например, вы IT-специалист, инженер, физик-ядерщик, нейрохирург, онколог и т. д., то  вам не нужно сдавать тесты на знание языка и проходить процедуру скоринга. То есть мы упрощаем процесс получения вида на жительство для тех, кто хочет работать на благо нашей страны и обладает для этого нужной специализацией, в список которых входит 51 профессия", – объяснил Аскарбек Ертаев.

При этом министр отметил, что отдельные требования предусмотрены лишь для тех, кто желает получить гражданство Казахстана.

"Если вы желаете получить гражданство Казахстана, то, безусловно, вы должны будете пройти процедуру скоринга, тест на знание основ казахского языка, это нормальная международная практика", – подчеркнул Ертаев.

По словам главы минтруда, миграционная политика Казахстана остается открытой для профессионалов и инвесторов, готовых внести вклад в развитие экономики.

"Еще раз повторю, что мы, наоборот, упрощаем правила пребывания в Казахстане для инвесторов, предпринимателей и ценных специалистов. Поэтому не нужно доверять всевозможным псевдоэкспертам, тем, кто не вникает в суть вопроса и вводит людей в заблуждение. Государство последовательно формирует сбалансированный и прагматичный подход, учитывающий национальные интересы, потребности рынка труда и долгосрочные демографические задачи. Мы усилим разъяснительную работу в этом направлении", – резюмировал министр.

Иностранцам упростят жизнь в Кыргызстане

Авторы инициативы предлагают отказаться от действующей сложной системы получения ВНЖ.

В Кыргызстане на общественное обсуждение вынесен законопроект, предлагающий внести изменения в закон "О внешней миграции" и существенно упростить процедуру получения вида на жительство, передает inbusiness.kz со ссылкой на 24.kg.

Авторы инициативы предлагают отказаться от действующей сложной системы с несколькими этапами. В частности, планируется отменить обязательное оформление статуса иммигранта, из-за которого иностранцам приходилось обращаться в разные ведомства и собирать дублирующие документы. Вместо этого предлагается внедрить принцип "единого окна", что позволит сократить сроки рассмотрения заявлений и снизить бюрократическую нагрузку.

Также изменения затрагивают временный вид на жительство: предполагается отменить требование о проживании в стране не менее шести месяцев перед подачей заявки.

Одновременно расширяется список оснований для получения ВНЖ. В него могут войти работа, обучение, инвестиции, воссоединение с семьей, а также проживание граждан стран СНГ, имеющих безвизовый режим с Кыргызстаном.

При этом проект предусматривает и новые ограничения. Например, ВНЖ могут аннулировать, если его обладатель отсутствует в стране более года без уведомления уполномоченных органов. Возможные исключения будет определять кабинет министров.

Кроме того, законопроект предлагает отказаться от устаревших норм, включая требования по регистрации иностранцев в гостиницах, а полномочия по выдаче и продлению ВНЖ передать правительству.

Как указано в пояснительных материалах, действующая система считается громоздкой и малоэффективной, а предлагаемые меры направлены на повышение прозрачности и упрощение доступа к государственным услугам.

Документ опубликован для общественного обсуждения.