Егер баланың анасы жұмыс істемесе, оған бала туғаннан кейін жәрдемақы тағайындалады. Бұл туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің баспасөз қызметі хабарлады.

Аналардың бала туғаннан кейінгі алатын жәрдемақылары:

- бала туғанда берілетін бірреттік мемлекеттік жәрдемақы, көлемі: бірінші балаға, екінші балаға, үшінші балаға - 95 950 теңге, төртінші және одан да көп  –159 075 тенге,

2018 жылы осындай жәрдемақы 395 мың адам алды. Соңғы 3 жылда бұл жәрдемақының көлемі 38% өсті. 2019 жылы осы жәрдемақыны төлеуге     42 млрд. теңге қарастырылды;

-ай сайын төленетін 1 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы; кезек ретіне орай  ай сайын берілетін жәрдемақы көлемі 14 544 теңгеден 22 473 теңгені құрады.

2018  жылдың қортындысы бойынша, 30 млрд теңге көлеміндегі бұл жәрдемақыны 125 мың адам  алды.  Соңғы 3 жылда жәрдемақының көлемі  19% өсті.

 2019 жылы бұл жәрдемақыны төлеуге  34 млрд. теңге қарастырылған.

Төлемақыны тағайындау үшін Халыққа қызмет көрсету орталығына жүгіну қажет, сондай-ақ, Үкіметтің электронды порталы рақылы да рәсімдеуге болады.

Онымен қоса, 2018 жылы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігімен бала туу  бойынша  жаңа қызмет түрі енгізілді. Енді азаматтар жолға, ұзын-сонар кезекке уақытын кетірмей, құжаттарын жинап жүрмей-ақ жәрдемақыны  5 минуттың ішінде sms хабарлама арқылы рәсімдей алады, хабарлама ананың ұялы телефонына келіп түседі.  

Қазақстанда көпбалалы аналар қай жастан бастап зейнетке шығады

Елімізде 5 баласы бар көпбалалы аналар, (бала асырап алған аналар) 53 жасынан бастап зейнетке шыға алады.

«Қазақстан Республикасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 11-бабының 3-тармағына сәйкес 5 және одан да көп баланы туған (асырап алған, асырап алған) және сегіз жасқа толғанға дейін асырап алған әйелдер 53 жасқа толған кезде зейнеткерлік жасқа ие болады”, – делінген еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің хабарламасында.

2019 жылдың алғашқы күнінен бастап қазақстандық әйелдер 59 жасында зейнетке шығады.

«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңға енгізілген өзгертулерге сәйкес, Қазақстан әйелдерінің зейнеткерлік жас шамасы жыл сайын жарты жылға өседі.

Осылайша, 2027 жылға қарай қазақстандық әйелдердің зейнеткерлік жасы 63 жас болады.

Айта кетейік, зейнетақы отбасындағы кіші бала 8 жасқа толғанд тағайындалады. Мәселен, әйел 50 жасында бала босанса, ол 53 жаста емес, 58 жаста зейнетке шығады.

Қазақстанда атаулы әлеуметтік көмекті кімдер ала алады

Қазақстанда отбасы мүшелерінің орташа жан басына шаққандағы орташа табысы кедейлік шегінен төмен тұратын отбасылар атаулы әлеуметтік көмекке жүгінуі мүмкін.

2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап шартты және әлеуметтік келісім шартқа негізделген Қазақстанда мақсатты әлеуметтік көмек көрсетудің жаңа тәсілдері енгізілді, деп хабарлайды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлі.

«Жаңа формадағы мақсатты әлеуметтік көмек отбасылардағы еңбекке қабілетті отбасы мүшелерінің болуын ескере отырып, сондай-ақ жұмысқа орналасуға жәрдемдесу шараларына міндетті түрде қатысуы керек жағдайда сөзсіз және шартты қолма-қол ақшалай жәрдемдесу түріндегі күнкөріс минимумының 50% -ынан төмен отбасыларына беріледі», дейді есеп беру органы.

Еңбек министрлігінің деректері бойынша ағымдағы жылы республикада күнкөрістің ең төменгі деңгейінің мөлшері 29 698 теңге, кедейлік шегінің мөлшері 14 849 теңгені құрайды.

«Мақсаттық әлеуметтік көмек тағайындау кезінде өтініш берушінің орташа жан басына шаққандағы табысының мөлшері есепке алынады, сондықтан нақты мөлшерін айту мүмкін емес. Өйткені жәрдемақының мөлшері жеке анықталады. Яғни, әрбір қазақстандықтың жан басына шаққандағы табысы кедейшілік шегінен төмен, яғни 14 849 теңгені құрайтындар ғана атаулы әлеуметтік көмекке өтініш бере алады», – деп түсіндірді министрлік.

Сонымен қатар, жұмысқа орналасуға жәрдемдесу жөніндегі белсенді шараларға объективті шектеулерге ие адамдарға сөзсіз ақшалай көмек беріледі. Басқа адамдарға – барлық еңбекке қабілетті отбасы мүшелерін жұмысқа орналастыру және (қажет болған жағдайда) әлеуметтік бейімделуге бағытталған шараларға қатысу туралы міндеттемелерді қамтитын әлеуметтік келісім-шарт жасасуға шартты қаржылық көмек беріледі.

«Осылайша, оны табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінің елу пайызынан аспайтын табысы аз азаматтар санатына жататын адамдар алады», – делінген хабарламада.