Объединённые Арабские Эмираты (ОАЭ) опубликовали полный список, в котором выделены 19 различных профессий, классифицированных как домашние работы, что может удивить многих.

Эта информация была размещена на официальном сайте правительства ОАЭ, в частности в разделе, посвящённом вопросу: «Кто такие домашние работники?»

Широкое определение домашнего труда в ОАЭ

Классификация домашней занятости в ОАЭ выходит за рамки традиционных домашних ролей.

Хотя включение таких должностей, как горничная, повар и няня, соответствует распространённым ожиданиям, другие позиции в списке отражают уникальный культурный и экономический ландшафт страны. 

Значимые роли, такие как уход за соколами, жокей и частный сельскохозяйственный инженер, подчеркивают традиции ОАЭ и разнообразие домашней работы.

Последствия для управления работниками

Определение этих 19 ролей в области домашнего труда означает, что лица, занимающие эти должности, будут регулироваться в соответствии с конкретными законами и защитой, применимыми к домашним работникам, а не теми, что регулируют более широкий частный сектор.

Это означает индивидуальный подход к правам и обязанностям, относящихся к различным категориям внутренней занятости.

Официальный список признанных внутренних рабочих мест

Согласно публикации правительства ОАЭ, следующие 19 профессий теперь официально классифицируются как домашняя работа:

1. Домработница
2. Моряк
3. Охрана
4. Шеперд
5. Жокей
6. Укротитель
7. Смотритель Falcon
8. Рабочий
9. Домработница
10. Повар
11. Няня/няня
12. Работник/фермер
13. Садовник
14. Персональный тренер/тренер
15. Частный репетитор
16. Домашняя медсестра
17. Личный ассистент
18. Частный сельскохозяйственный инженер
19. Личный/семейный водитель

Этот расширенный список способствует более инклюзивному пониманию ролей домашнего труда, которые являются неотъемлемой частью многих домохозяйств в ОАЭ.

ОАЭ опубликовали полный список 7 вещей, на которые имеют право домашние работники

Правительство Объединённых Арабских Эмиратов (ОАЭ) официально учредило всеобъемлющий список прав домашних работников, работающих в стране.

Опубликованный на официальном сайте правительства, документ подробно описывает семь основных прав, изложенных в Федеральном указе-законе, регулирующем домашний труд.

Что гласит закон ОАЭ

К этим льготам относятся:

1. Своевременная выплата заработной платы в течение 10 дней с даты погашения, указанного в трудовых договорах.
2. Минимум один оплачиваемый день отдыха в неделю.
3. Ежедневный отдых по 12 часов, с минимум 8 часов подряд для непрерывного отдыха.
4. Гарантированный ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 дней.
5. Билет туда и обратно в родную страну каждые два года.
6. Ограничение до 30 дней больничных в год.
7. Право на хранение личных документов, включая паспорта и другие удостоверения личности.

Значение этих прав

Это положение, позволяющее работникам сохранять свои удостоверения личности, является значительным шагом вперёд. Это решает давнюю проблему в регионе, где сохранение таких документов у домашних работников стало обычным делом.

Закрепив это право в законе, ОАЭ занимают чёткую позицию против этой практики.

Особенно примечательны требования, касающиеся отдыха.

Минимум 12 часов ежедневного отдыха гарантируют, что работники не будут перегружены, а один оплачиваемый выходной в неделю и не менее 30 дней оплачиваемого отпуска в год устанавливают важные стандарты баланса между работой и личной жизнью в этой сфере.

Кроме того, требование о регулярной выплате зарплаты в течение 10 дней вместе с предоставлением больничного способствует более стабильной и поддерживающей рабочей среде для домашних работников.

Кроме того, обязательные обратные поездки домой каждые два года обеспечивают важную связь для многих мигрантов, подчёркивая их связь с семьями на родине.

ОАЭ ужесточают правила для домашних работников

TUKO.co.ke ранее сообщал, что ОАЭ оштрафовали 42 агентства по набору домашних работников за 135 юридических и административных нарушений, зарегистрированных в первой половине 2026 года.

Большинство нарушений касались того, что агентства не вернули работодателям плату за набор в течение установленного законом двухнедельного срока.

Меры по обеспечению соблюдения требований подчеркнули усилия ОАЭ по обеспечению соблюдения рекрутинговых агентств правил домашних работников и защите работников и работодателей.

ОАЭ запрещают работать домашними работниками по одной категории — именуются пострадавшие 

Правительство ОАЭ опубликовало подробное заявление, в котором подробно изложены юридические требования к найму домашних работников внутри страны. 

Согласно отчету Legit.ng года, Федеральный указ No 21 от 2023 года вносит поправки в действующее законодательство для лучшего регулирования найма и трудоустройства домашних работников по всей территории Объединённых Арабских Эмиратов.

Законное возрастное требование для работников Одним из самых значимых аспектов нового закона является чёткий запрет на найм лиц младше 18 лет в качестве домашних работников.

Это означает, что ни одно домохозяйство в ОАЭ не имеет права нанимать тех, кто ещё не достиг этого возраста, в качестве домашнего работника. 

Это возрастное ограничение является частью более обширной правовой базы, направленной на защиту прав и благополучия работников в данной сфере.

Обновленное законодательство проясняет обязанности как работодателей, так и работников, обеспечивая сбалансированный подход, защищающий всех участников.

ОАЭ подчеркнули, что этот закон соответствует как национальному законодательству, так и международным конвенциям, связанным с трудовыми правами.

Широкое применение закона

Эта нормативная база распространяется на всех, кто работает в домашних условиях внутри домохозяйств ОАЭ, охватывая как процессы найма, так и прямую занятость.

Закон укрепляет приверженность ОАЭ согласованию стандартов внутреннего труда с международно признанными защитными средствами, особенно против детского труда. 

Для лиц, ищущих работу в домашних ролях, и для организаций, которые им помогают, установленное возрастное требование в 18 лет служит окончательным юридическим критерием, который невозможно обойти. Требования к доходу для получения разрешения на проживание

В дополнение к обновлениям по трудоустройству домашних работников, правительство ОАЭ определило минимальный ежемесячный доход, который иностранцы должны получать для получения вида на жительство. Это требование к доходу варьируется в зависимости от условий размещения: при предоставлении жилья работодатель применяются более низкие пороги, а более высокие — если заявители самостоятельно организуют своё жильё.

Источник: Legit.ng