ОАЭ объявляют 3 условия, которые могут привести к аннулированию разрешений на работу
ОАЭ объявляют 3 условия, которые могут привести к аннулированию разрешений на работу
14 часов назад 52 Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ определило конкретные условия, которые могут привести к отказу, отмене или продления разрешения на работу. Фото: Getty Images. Источник: Getty Images

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) определило чёткие критерии, по которым разрешения на работу могут быть отменены или отказаны, что создаёт значительные последствия как для работодателей, так и для работников.

Как сообщает Legit.ng, министерство выявило три основных ошибки, связанные с работодателями, которые могут привести к таким последствиям.

Условия для аннулирования разрешений на работу в ОАЭ

Чиновники в ОАЭ могут отказать в выдаче или продлении разрешения на работу, а также даже аннулировать существующее при следующих условиях:

  1. Подача некорректных документов работодателем.
  2. Деятельность фиктивного учреждения или того, что прекратило свою деятельность в соответствии с регистрацией.
  3. Несоблюдение Системы защиты заработной платы или других правил рынка труда.

Требования, которые работодатели обязаны выполнять

Помимо триггеров отмены, MoHRE устанавливает конкретные критерии, которым работодатели должны придерживаться для выдачи разрешения на работу.

Компании должны убедиться, что их торговые лицензии действительны и не допускают нарушений при подаче заявлений на разрешения.

Кроме того, должность, указанная для потенциального сотрудника, должна соответствовать деятельности, которую компания выполняет. 

Заявку может подать только лицо, надлежащим образом уполномоченное действовать от имени компании.

Критерии допуска работников в ОАЭ

Работники также должны соответствовать нескольким личным и профессиональным требованиям.

Минимальный возраст для получения разрешения на работу установлен на уровне 18 лет, за исключением конкретных разрешений для несовершеннолетних или разрешений на обучение и трудоустройство студентов.

Если должность относится к регулируемой профессии, сотрудники должны соответствовать законодательным требованиям, регулирующим их конкретную область.

Руководящие принципы MoHRE требуют, чтобы соответствие требованиям работодателя и право работников оценивались вместе при рассмотрении любых заявлений на получение разрешения на работу. Недостаток в любом из этих аспектов может привести к отказу в получении разрешения.

Вооружённые силы ОАЭ перечисляют 4 требования, которые необходимо выполнить для службы в армии ОАЭ

TUKO.co.ke ранее сообщалось о четырёх требованиях, которые заявители должны выполнить для вступления в армию ОАЭ.

Статья предоставляет полезную информацию о стандартах допуска, применяемых к людям, ищущим возможности в стране.

Это хорошо сочетается с последней историей, объясняющей условия, которые могут повлиять на выдачу, продление или отмену разрешений на работу в ОАЭ.

Tuko

0 комментариев
Архив