Правительство подготовило проект «Правил уплаты единого совокупного платежа и порядка его распределения и перечисления в виде индивидуального подоходного налога и (или) социальных платежей», рассказала министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова Forbes.kz в кулуарах VI казахстанского HR-форума в Алматы. Сейчас эти правила на рассмотрении в парламенте и будут приняты к началу 2019. Таким образом, с нового года неформально занятые казахстанцы (т.е. работающие вообще без  трудовых договоров и не зарегистрированные как ИП) должны будут платить ЕСП.

- Для неформально занятых: фрилансеры, дизайнеры, люди, осуществляющие ремонт бытовой техники, няни, водители, репетиторы, лица, занятые в сельском хозяйстве, которые продают избытки продукции, но не зарегистрированы как крестьянское или фермерское хозяйство. Для такой категории граждан предусмотрен новый правовой режим – единый совокупный платёж в размере 1 МРП. Мы его планируем к запуску с 1 января 2019, - пояснила Мадина Абылкасымова.

Размер ЕСП будет равен 2525 тенге (1 МРП) для горожан и 1262,5 тенге (0,5 МРП) для жителей сельской местности. 

Кто должен платить ЕСП?

Единый платёж могут платить физические лица, чья работа соответствует следующим условиям:

1) они не используют труд наёмных работников;

2) выполняют работы, оказывают услуги для физических лиц;

3) реализуют сельскохозяйственную продукцию от эксплуатации личного подсобного хозяйства для потребления физическим лицам.

Если человек оказывает услуги юридическим лицам или зарегистрирован как ИП, платить ЕСП он не сможет.

Как будут мотивировать

Теоретически каждый, кто получает деньги, «подрабатывая» без договора, должен раз месяц приходить в банк с удостоверением личности и совершать платёж.  

На практике в Министерстве труда и соцзащиты понимают, что скорее всего никто сразу платить не пойдёт. Мотивация появится, когда в стране заработает система обязательного социального медицинского страхования, и без взносов, без участия в системе никто не сможет получить полный пакет медицинских услуг, объяснила министр.

- Если говорить о пенсиях, люди не понимают, что там отложенный эффект. Они увидят его через 30-40 лет. Медицинское страхование – здесь и сейчас. У человека ситуация со здоровьем может случиться в любой момент, и очень важно, чтобы он был застрахован. Человек получает право на выплаты по социальным рискам – беременность, роды, уход за ребёнком до года, утрата трудоспособности, потеря кормильца. Государство его субсидирует из фонда социального страхования. Размер взноса незначителен, выплаты - минимальные, как если бы человек платил от одной минимальной зарплаты. Он будет получать гораздо больше, чем заплатил. По нашим оценкам, если говорить о беременности и родах, женщина имеет право получить (услуги на) порядка 160 тыс. тенге, - сказала Мадина Абылкасымова.

Куда пойдут средства от единого совокупного платежа?

• 10% - индивидуальный подоходный налог в местный бюджет областей, городов республиканского значения и столицы;
• 20% - отчисления в государственный фонд социального страхования;
• 30% - обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ;
• 40% - обязательное медицинское страхование.

Если плательщик - пенсионер, то его платёж не подлежит распределению на социальные платежи и перечисляется государственной корпорацией в виде индивидуального подоходного налога на соответствующий счёт в Комитете казначейства.

75% безработных в Казахстане согласны на зарплату менее 50 тыс. тенге

Работодатели заявляют вакансии с низким уровнем оплаты труда, пришли к выводу аналитики Министерства труда и соцзащиты РК

Представлены итоги мониторинга ситуации на рынке труда по итогам 9 месяцев 2018 года, проведенного АО «Центр развития трудовых ресурсов». Данные мониторинга опубликованы на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 

За 9 месяцев 2018 года в 200 центров занятости населения, действующих в Казахстане, обратилось 543,6 тыс. человек, что в сравнении с аналогичным периодом 2017 года больше на 33,1 тыс. человек (или на 6,5%).

Из числа обратившихся граждан 48,8% составляют женщины, 38% - молодежь до 29 лет и 17,7% - самозанятые граждане.

Трудоустроено на постоянную работу 294,5 тыс. человек, что в сравнении с аналогичным периодом 2017 года больше на 81,7 тыс. человек (или на 38,4%).

Анализ вакансий, на которые были трудоустроены граждане, показал, что работодатели заявляют вакансии с низким уровнем оплаты труда. 75%соискателей трудоустроены на вакансии с заработной платой менее 50 тыс. тенге в месяц и только 2% - от 100 тыс. тенге и выше.

При этом до сих пор остается низким качество заполнения информации о вакансиях. У 2% вакансий работодатели не предоставили размер заработной платы, а во многих случаях оплата труда указывается ими на уровне минимального размера заработной платы.

В ходе собеседования с работодателем для соискателя может быть установлен более высокий уровень заработной платы.