В ноябре прошлого года в Малайзии зафиксировал самый низкий уровень безработицы за 11 лет — 2,9%, а число безработицы снизилось до 518 400.

Последний раз уровень безработицы опускался ниже 3% в ноябре 2014 года, согласно данным Департамента статистики.

Главный статистик Мохд Узир Махидин отметил, что благоприятные экономические условия в ноябре прошлого года продолжают поддерживать устойчивый рост рынка труда.

Число занятых выросло на 0,2% по сравнению с предыдущим месяцем до 17,09 миллиона, тогда как категоризированные сотрудники выросли на 0,1% до 12,78 миллиона.

Мохд Узир отметил, что рынок труда Малайзии, как ожидается, останется стабильным и сохранит положительный рост в ближайшие месяцы, чему способствуют новые рабочие места в стратегических секторах, продолжающиеся инициативы по повышению квалификации и повышению квалификации, а также более сбалансированный рост занятости между городскими и сельскими районами.

Ключевые направления роста включали здравоохранение человека, социальную работу, оптовую и розничную торговлю, а также жилье и услуги питания. Рост также был зафиксирован в сельском хозяйстве, производстве, строительстве, а также в горнодобывающей промышленности и добыче карьеров.

eVnExpress

Только 12% молодых женщин работают в Марокко, говорится в докладе

Только около 12% молодых марокканских женщин активны на рынке труда, по сравнению с почти 33% молодых мужчин, говорится в отчёте Фонда Фридриха Наумана.

Цифры показывают дисбаланс, который экономический рост не смог исправить. В исследовании говорится, что рост ВВП или общее развитие не означает автоматически больше рабочих мест для женщин.

Одной из ключевых причин, объясняется в докладе, является изменение структуры экономики. По мере модернизации Марокко женщин стало меньше требоваться в сельском хозяйстве, где они традиционно работали.

В то же время индустрия и сфера услуг не расширились так, чтобы молодые женщины получали стабильные, продуктивные и формальные работы. Жёсткость на рынке труда также ограничила возможности для новых женщин.

В отчёте отмечаются социальные нормы, брак, семейные обязанности и вопросы мобильности как основные препятствия.

Многие молодые женщины остаются вне рабочей силы не из-за образования или навыков, а из-за ожиданий дома, отсутствия ухода за детьми и опасного или дорогого транспорта.

В докладе говорится, что участие женщин не увеличится само по себе без чётких государственных политик, напрямую учитывающих эти реалии.

Фонд призывает к более активным действиям для обеспечения равенства на рабочем месте. Это включает сокращение разрыва в оплате труда, обязательство компаний публиковать данные о гендерных различиях в оплате труда и усиление защиты от домогательств на рабочем месте.

Гибкие и удалённые варианты работы также рассматриваются как практические инструменты, помогающие женщинам совмещать работу с семейными обязанностями.

В докладе говорится, что социальные нормы и принятие решений в семье должны измениться так, чтобы экономическое участие женщин рассматривалось как двигатель роста, а не исключение.

В отчете говорится, что многие женщины фактически исключаются из работы, потому что поездки на работу небезопасны или слишком дороги.

В отчёте предлагаются специализированные и безопасные варианты транспорта для женщин, особенно рано утром и поздно вечером.

В сельской местности труд женщин часто неоплачивается и ограничивается семейными делами. Исследователи выступают за расширение сельскохозяйственных кооперативов, женских ассоциаций и специализированного обучения устойчивому земледелию.

Мобильные отделения ухода и децентрализованные профессиональные программы также могут сократить изоляцию и открыть новые экономические пути.

Morocco News