Только 7% мусульманских медицинских работников считают, что NHS последовательно учитывает религиозные потребности пациентов, несмотря на то, что все респонденты утверждают, что понимание этих потребностей может улучшить результаты здоровья, как показал новый отчёт.

Доклад, подготовленный мусульманским аналитическим центром EQUI, исследует опыт мусульманских медицинских работников и степень, в которой религиозно чувствительная помощь отражена в практике NHS.

Доклад под названием «Вера в NHS: лучшее здоровье, большее доверие, снижение затрат» был опубликован в июле и опирается на интервью с мусульманскими медицинскими работниками со всей страны, чтобы изучить, как веру можно лучше интегрировать в работу NHS.

Отчёт, проведённый в сотрудничестве с Британской исламской медицинской ассоциацией, показал, что мусульманские медицинские работники чаще покидают работу из-за дискриминации: 54% опрошенных сообщают о периодической дискриминации по признаку веры, а 19% — регулярно.

Кроме того, исследование показало, что мусульмане являются «ключевыми участниками» здравоохранения Великобритании, составляя 15 процентов всех медицинских работников, несмотря на то, что мусульмане составляют около 6 процентов населения Великобритании.

Респонденты рекомендовали более тесное сотрудничество между NHS и религиозными общественными организациями и благотворительными организациями, при этом 93 процента респондентов считают их жизненно важными партнёрами в сфере медицинского обслуживания.

Более половины опрошенных заявили, что рекомендовали пациента религиозной организации или религиозному лидеру для поддержки его лечения.

Наконец, 59 процентов мусульманских сотрудников заявили, что не считают, что NHS делает всё возможное, чтобы поддерживать религиозные потребности своих сотрудников.

В отчёте критикуется 10-летний план здравоохранения Англии на 2025 год за недостаточное внимание веры и религии. Также была предложена серия рекомендаций и политических предложений, направленных на улучшение поддержки мусульманских медицинских работников и пациентов.

Самое важное — в отчёте отмечается, что по мере того как NHS движется к предоставлению более ориентированной на сообщество ухода, возможно появиться больше возможностей для сотрудничества с более религиозными партнёрами.

Данные переписи показывают, что 40 процентов британских мусульман живут в самых обездоленных районах Англии и Уэльса, где они непропорционально сильно страдают от таких проблем, как перенаселённость, плохое жилищное обеспечение и безработица.

В отчёте пропагандировалось «стандартизированную поддержку верограмотных сотрудников во всех медицинских фондах», чтобы обеспечить доступ каждого мусульманского медицинского работника и пациента к поддержке высокого уровня на основе веры.

EQUI предложила, что, создавая и распространяя подход, основанный на верообразовании, сектор здравоохранения сможет более эффективно нацеливаться на проблемы, непосредственно затрагивающие мусульманских пациентов.

Юнус Дудхвала, первый мусульманский капеллан Англии в Barts Health NHS Trust, сказал: «Понимание [ухода для верообразованных] противоречиво. Часто это зависит от отдельных людей в организации, а не от системных подходов.»

Один британский мусульманский пациент NHS сказал: «Вера — это не просто то, что мы оставляем у двери. Для нас ислам — это образ жизни. Это не то, от чего мы можем оторваться.»

EQUI также выступала за увеличение сбора данных о вероисповеданиях пациентов NHS, чтобы «позволить политикам выявлять более конкретные закономерности, связанные с посещаемостью», что, по их словам, могло бы помочь решить такие проблемы, как низкая посещаемость, особенно среди мусульманских пациентов.

Доктор Эмма Рансвик, заместитель председателя Совета Британской медицинской ассоциации, заявила, что отчет предоставляет «ясную доказательствовую базу того, почему вера в NHS должна восприниматься всерьёз». Она добавила, что «уход с религиозной грамотностью» может поддержать «лучшее вовлечённость, более раннее вмешательство и укрепление отношений между NHS и людьми, которым она служит».