Министерство Труда и социального развития завершило первый этап предоставления услуги “Профессиональная проверка” в рамках программы “Профессиональная сертификация”.

Программа верификации охватывает 128 стран и сотрудничает с Министерством иностранных дел через единую электронную платформу, контролируемую министерством.

Работа в Саудовской Аравии для экспатов

По данным министерства, эта мера отвечает постановлению Кабинета министров № 195. Она направлена на обеспечение того, чтобы иностранные работники, въезжающие в Королевство Саудовская Аравия, обладали подлинной академической квалификацией и необходимым практическим опытом и навыками, требуемыми саудовским рынком труда.

Служба ориентирована на высококвалифицированные профессии и проверяет соответствие академической квалификации уровню образования и области деятельности в соответствии с утвержденными стандартами, такими как Единая саудовская классификация профессий и Единая саудовская классификация уровней образования и специальностей.

Эта услуга полностью автоматизирована и выполняется в соответствии с упрощенными и быстрыми процедурами с помощью единой платформы для профессиональной проверки. 

Министерство уточнило, что оно продолжает завершать этапы реализации плана “профессиональной проверки” и стремится охватить 160 стран мира для всех профессий, включая инженерное дело и здравоохранение, в координации с соответствующими правительственными учреждениями.

”Профессиональная проверка" непосредственно способствует недопущению выхода на рынок труда неквалифицированных иностранных работников и повышает качество данных о квалификации и навыках иностранных работников.

С помощью этой службы Министерство Труда и социального развития стремится регулировать рынок труда, повысить качество рабочих мест и услуг на рынке труда, а также повысить производительность труда.

arabianbusiness.com

От сокращения трудовой миграции в России пострадали инвалиды и старики

В России в последние годы резко возрос спрос на услуги сиделок, при этом также  резко  сократилось количество людей, готовых взяться за такую работу, сообщает портал «Такие дела».

По итогам первых трех кварталов 2024 года спрос на сиделок оказался вдвое выше, чем за аналогичный период 2019 года, рассказали в HeadHunter.

Если с января по сентябрь 2019 года в публичном доступе появилось 793 вакансии сиделок, то за этот же период 2024 года – 1624 вакансии. Таким образом, на одну вакансию сиделки в Росси в среднем приходится 2,6 резюме соискателей при оптимальном соотношении четыре к одному.

«Количество запросов на сиделок из разных регионов страны значительно увеличилось. Проблема острая. За последние несколько лет найти сиделку стало чрезвычайно сложно», – рассказала руководительница фонда «Альцрус», помогающего пациентам с деменцией и их семьям, Александра Щеткина.

Эксперты убеждены, что причиной дефицита специалистов в области ухода за больными и стариками стало сокращение в России количества трудовых мигрантов.

«Часто именно мигранты откликаются на те вакансии, которые местные жители – будь то москвичи или приезжие из других регионов России – предпочитают обходить стороной», – говорит руководительница московского патронажного центра «Время заботы» Наталья Глазова.

Она сообщила, что спрос на сиделок заметно увеличился. Если до 2022 года в центр «Время заботы» поступало 90–100 запросов в месяц, то сегодня их количество возросло до 140–150.

«Сейчас у нас иногда просто нет подходящих кандидатов. Нам катастрофически не хватает работников», – призналась она.

В среднем минимум четверть соискателей на вакансию сиделки не имеют российского гражданства. Наиболее часто такую работу в России ищут граждане Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана, Беларуси и Украины.