Когда температура в городах Азии резко повышается, неформальные работники сталкиваются с выбором: рисковать своим здоровьем или потерять доход. Для многих последствия не заканчиваются после окончания рабочего дня.

Бриджпал Сингх проводит долгие часы, работая на строительстве под палящим солнцем в Нойде — огромном промышленном спутниковом городе в Национальном столичном регионе Индии. Даже когда температура поднимается выше 45 градусов Цельсия (113 градусов по Фаренгейту), работы на стройке редко останавливаются.

К концу каждой смены 51-летний мужчина говорит, что его сердце бешено колотится, и обычно он чувствует головокружение, обезвоживается и физически истощён после часов в жару. Но взять выходной — роскошь, которую он не может себе позволить.

Пропуск работы означал бы потерю своей дневной зарплаты в 500–600 рупий (от 6 до 7 долларов). Эти деньги содержат его жену и троих детей, живущих в деревне в Уттар-Прадеш, в двухдневном пути отсюда.

«Бывают дни, когда мне не хочется работать», — сказал Сингх. «Но если я пропущу день, кто позаботится о моих детях и оплатит их расходы?»

 

После дня в неумолимой жаре на стройке Сингх пытается найти облегчение перед вентилятором© Датский пандит/DW

Около 5 миллионов человек работают в неформальной экономике региона Дели, что составляет примерно 80% всей рабочей силы. А по мере того как изменение климата повышает температуру, многие, кто платит ежедневно, как Сингх, сталкиваются с невозможным компромиссом между обеспечением своих семей и заботой о здоровье.

Экстремальная жара вредит здоровью, продуктивности и доходам

Последнее десятилетие стало самым тёплым в истории Индии, принося более частые, интенсивные и продолжительные волны жары. В то же время жара снижает производительность и увеличивает количество заболеваний, и одно исследование показало, что повышение температуры может обходиться неформальным работникам в 2% от ВВП страны в год. Это почти 80 миллиардов долларов (69 миллиардов евро).

«Потери в заработной плате будут только усугубляться по мере роста температуры», — сказала Амина Кидвай, ведущий исследователь организации People's Courage International, некоммерческой организации, стремящейся укрепить права неформальных работников. «Теперь работники работают гораздо больше часов, чем раньше, чтобы выполнить тот же объём работы.»

Американская организация опросила неформальных работников в пяти азиатских городах. Кидвай сообщил, что некоторые из опрошенных сообщили, что задачи, которые раньше были выполнены за восемь часов, теперь занимают от 10 до 12 часов в самые жаркие месяцы, так как они замедляются для решения опасных условий.

Поскольку жара стала серьёзной профессиональной угрозой, работники описывали вред своему здоровью — от респираторных и желудочно-кишечных заболеваний до инсульта и заболеваний почек.

«В результате работникам приходится тратить больше на безрецептурные лекарства и посещения клиник или больниц», — сказал Кидвай.

Из рабочей сковороды в домашнюю печь

Отсутствие способности к восстановлению — это определяющая особенность городской жары для неформальных работников — от строителей и уличных торговцев до курьеров, — отмечают исследователи.

Как и Сингх, многие из них — мигранты, которые оставляют семьи, чтобы зарабатывать на жизнь в быстрорастущих городах, сказала Патриция Саманта Нарваэс, менеджер программы филиппинской организации развития IDEALS.

«Можно было бы ожидать, что дом станет местом облегчения», — сказал Нарваэс. «Но многие живут в густонаселённых районах с плохой вентиляцией, малым количеством зелёных зон и теплопоглощающим бетоном.»

Так обстоит дело и с Сингхом, который после работы возвращается в одну комнату с плохой вентиляцией. В жаркие месяцы с апреля по июнь он превращается в печь, а частые отключения электричества затрудняют охлаждение перед следующей сменой.

«В жаркие дни я плохо питаюсь», — сказал Сингх. «Я часто пью раствор для ротовой регидратации и ложусь спать, не едя.»

Нарваэс провела опрос среди неформальных работников в Кесон-Сити для подготовки отчёта о последствиях экстремальной жары. Город расположен к северо-востоку от Манилы, столицы Филиппин — страны, где около 42% занятого населения являются неформальными работниками.

«Некоторые участники описывали Кесон-Сити как "бетонные джунгли", потому что даже ночью здесь остаётся невыносимо жарко», — сказал Нарваэс.

Пятидесятилетняя Аида Тано лично сталкивалась с подобными состояниями. Тано почти два десятилетия работал на швейной фабрике в Кесон-Сити, где стремительно высокие температуры, оборудование для вырабатывания тепла и плохое вентиляция превращали производственный цех в печь. Без кондиционера четверо работников делили один электрический вентилятор.

 

Аида Тано, как и многие неформальные работники, несёт на себя сильную жару как на работе, так и дома© Международная Народная Храбрость

«От жары не было спасения», — сказал Тано. «Мы жаловались, но руководство сказало, что если мы не выдержим, можем уйти.»

Нарваэс отмечает, что нередко владельцы фабрик ограничивают меры по работе с жарой, даже по незначительным причинам, например, чтобы вентиляторы не выходили из строя. На работе Тано ей приходилось самой платить за питьевую воду, и даже подниматься по лестнице, чтобы уйти во время перерыва, становилось слишком утомительным из-за жары.

Фабрика с тех пор закрылась, но после долгого дня в экстремальную жару Тано, который теперь занимается случайными работами, такими как шитьё и уборка, возвращается в дом без кондиционера. Она всё ещё полагается на электрические вентиляторы и закрытые окна, чтобы защитить его от солнца, что мало охлаждает её дом.

Работающие женщины несут основной удар экстремальной жары

Экономические последствия изменения климата наибольшее влияние на женщин, в основном потому, что они составляют большинство бедных в мире, согласно данным ООН.

Женщины в неформальной экономике также несут непропорционально большую нагрузку, поскольку они совмещают оплачиваемую работу с неоплачиваемыми обязанностями по уходу, — сказала Амина Кидвай из организации People's Courage International.

«Они управляют своей работой, одновременно ведя хозяйство», — сказал Кидвай. «Когда дети или пожилые члены семьи заболевают во время жары, обязанности по уходу за детьми в основном ложатся на женщин.»

Шанти Деви, 36-летняя ежедневная рабочая в Нойде, была единственным кормильцем своей семьи с тех пор, как её муж получил травму в результате несчастного случая на производстве несколько лет назад.

«Теперь мне нужно управлять домом, заботиться о детях и пытаться зарабатывать на жизнь», — сказала Деви.

Во время жары, закрытия школ и переход на онлайн-занятия часто заставляют Деви оставаться дома с четырьмя детьми вместо того, чтобы идти на работу. Каждый день утраченного заработка добавляет и без того испытывающей трудности финансовое напряжение семьи.

«Я взяла выходной, потому что слишком жарко для работы, а дети дома, потому что их школа закрыта летом», — сказала Деви. «Я должен готовить для них. Когда школа открыта, они едят там.»

 

Если Шанти Деви пропускает работу ради ухода за детьми, она теряет столь необходимую зарплату© Международная Народная Храбрость

Frequent power outages and overheated homes, also leave many women up through the night caring for family members in the heat before returning to work the next day. Disrupted sleep and lack of rest come with increased health risks, such as heart disease and diabetes, meaning women are often more vulnerable than men in heat waves.

Researchers say these overlapping pressures expose a gap in many cities' efforts to adapt to a heating planet. While India has introduced heat action plans, and Quezon City is developing its own measures, protections for informal workers remain limited and unevenly enforced.

As temperatures rise because of human-caused climate change, experts say measures focus largely on short-term responses and often overlook the realities of informal workers' lives.

"Climate change will only deepen existing inequalities because those with the fewest resources are often the most exposed to extreme heat," Narvaez said. "Ultimately, resilient cities cannot be built on exhausted and unprotected workers."

Редактор: Дженнифер Коллинз

Author: Akanksha Saxena