Дополнительный выходной оказался не просто бонусом: он стал рабочим инструментом. Люди стали использовать третий свободный день для приемов у врача, бытовых дел и отдыха: то, что обычно пытались уместить в выходные. Это снизило уровень выгорания и улучшило здоровье. Для компаний это означало меньшее количество больничных, более стабильный коллектив и экономию на кадровых расходах. Особенно это важно в сферах с дефицитом специалистов, таких как медицина или образование.

По словам социолога Джульет Шор, еще до пандемии идея четырехдневной недели казалась утопией. Но массовое выгорание и переосмысление приоритетов после COVID-19 открыли окно возможностей. Исследователи надеются, что этот эксперимент станет основой для долгосрочных изменений в организации труда.

Законодатели Греции поддерживают план по введению 13-часового рабочего дня

Парламент Греции в четверг одобрил поддержанный правительством законопроект, позволяющий людям работать по 13 часов в день, несмотря на яростные возражения со стороны профсоюзов и оппозиционных партий.

В этом месяце профсоюзы провели две всеобщие забастовки против реформы, последняя из которых состоялась во вторник, и тысячи рабочих протестовали против меры, «достойной Средневековья», сообщает левая партия СИРИЗА.

СИРИЗА отказалась участвовать в голосовании, а представитель их парламентского блока Христос Яннулис осудил законопроект как «законодательное чудовище».

Правительство настаивает на том, что 13-часовой рабочий день является необязательным, затрагивает только частный сектор и может применяться только до 37 дней в году.

Новая мера, которая теперь является законом и вступит в силу в ближайшее время, позволяет работникам работать дольше у одного работодателя - те, у кого более одного работодателя, уже могут работать дольше.

«Теперь мы даем возможность (работнику) выполнять эту дополнительную работу для того же работодателя, без поездок на работу, с повышением заработной платы на 40 процентов», — заявила в парламенте министр труда Ники Керамеус.

«Несбалансированная динамика власти»

Керамеус настаивал на том, что никого нельзя заставлять работать сверхурочно.

Но протестующие и профсоюзы не согласились с этим, утверждая, что рабочие рискуют быть уволенными, если они откажутся.

«Вы не можете отказаться; они всегда находят способы навязать то, что хотят», — сказала Мария, 46-летняя сотрудница строительной компании, протестующая во вторник в Салониках.

Всеобщая конфедерация греческих трудящихся (GSEE) обратила внимание на «несбалансированную динамику власти между работодателем и работником» и нестабильность рынка труда.

Греческая экономика восстановилась после того, как кризис суверенного долга поставил страну на грань, но заработная плата все еще относительно низка для европейской страны.

Реформа преподносится как мера помощи работодателям в сфере услуг, которые могут испытывать трудности с поиском дополнительного персонала во время напряженного летнего туристического сезона.

Законный рабочий день в Греции составляет восемь часов, при этом разрешена оплачиваемая сверхурочная работа в размере трех часов, но работники имеют право на 11-часовой отдых каждый день.

Критики этой меры считают, что время в пути на работу, в дополнение к более длительному рабочему дню, сделает невозможным для работников 11-часовой отдых.

По данным Евростата, греки уже работают в среднем 39,8 часа в неделю по сравнению со средним показателем по ЕС в 35,8 часа.

Нынешнее правительство уже легализовало шестидневную рабочую неделю, особенно в период высокого спроса в отдельных секторах, в том числе в туризме.

Спрос на 4,5-дневную рабочую неделю в Южной Корее вступает в противоречие с глобальными часами работы банков

В то время как Союз работников финансовой индустрии выступает за 4,5-дневную рабочую неделю, крупные мировые банки работают до пятницы во второй половине дня, а некоторые даже открыты по субботам. Фондовые рынки и системы перевода средств в ключевых странах также работают в течение пяти рабочих дней, включая пятницу. Возникают опасения, что финансовый сектор Южной Кореи может отстать от мировых стандартов, если перейдет только на 4,5-дневную рабочую неделю.

Согласно данным, представленным Банком Кореи конгрессмену Пак Су Ёну из партии «Сила народа», 16 числа, опрос 20 крупных банков (по два) в 10 финансово развитых странах, включая США, Францию, Великобританию, Германию, Японию, Гонконг, Китай, Данию и Нидерланды, показал, что ни один из них не закрылся в пятницу днем. Восемь из 20 банков также частично работают по субботам. Например, JPMorgan Chase и Bank of America (BOA) в США открыты с 9 утра до 5 вечера по будням, а некоторые филиалы работают по субботам. HSBC и Barclays в Великобритании, Crédit Agricole во Франции, Промышленно-коммерческий банк Китая и Сельскохозяйственный банк Китая, а также Банк Китая (Гонконг) работают в обычном режиме до пятницы, а некоторые филиалы открыты до 13:00 по субботам.

Платежные системы центральных банков работают по аналогичной схеме. Системы перевода средств, управляемые центральными банками США, Еврозоны, Великобритании, Японии и Австралии, работают с понедельника по пятницу, закрываясь с 6 до 10 вечера по местному времени. Среднее время работы платежных систем центральных банков в 59 странах составляет 11,4 часа, что больше, чем в Южной Корее (8,5 часов (с 9 утра до 5:30 вечера). Банк Кореи заявил: «Чтобы улучшить доступ иностранных инвесторов к расчетной инфраструктуре в ответ на включение Южной Кореи в WGBI (Мировой индекс государственных облигаций), мы настаиваем на продлении часов работы финансовой сети Банка Кореи в следующем году».

Мировые рынки форекс и основные фондовые биржи также остаются активными по пятницам. Ни один из крупных фондовых рынков в Нью-Йорке, Лондоне, Токио, Гонконге или Сингапуре не сокращает часы работы пятницы по сравнению с другими будними днями. Рынок Форекс работает 24 часа в сутки, начиная с утра понедельника в Азиатско-Тихоокеанском регионе и заканчивая в пятницу днем в США.

В этом году профсоюз работников финансовой индустрии объявил забастовку, требуя 4,5-дневной рабочей недели. Недавно финансовые работники и руководство договорились сократить рабочее время в пятницу на один час без сокращения часов работы банка, сформировав при этом целевую группу для продолжения обсуждений о 4,5-дневной рабочей неделе. Член палаты представителей Пак Су Ён предупредил: «Если финансовый сектор Южной Кореи сократит часы работы пятницы, в то время как мировые рынки работают пять дней в неделю, он может отстать от международных тенденций. К 4,5-дневной рабочей неделе нужно подходить с осторожностью».

Shortened Friday operations in the financial sector could inconvenience businesses and small merchants, as Fridays are when many settle weekly accounts and conduct transactions with banks.

Data from the Bank of Korea Financial Network shows that large-value payments on Fridays amounted to 91.9 trillion Korean won, the highest among weekdays, followed by Monday (91.7 trillion), Thursday (85.2 trillion), Tuesday (79.9 trillion), and Wednesday (66 trillion). Securities settlements on Fridays also reached 378 trillion Korean won, comparable to other days (357–382 trillion). Call transactions (29.1 trillion), difference settlements (29.8 trillion), and forex transactions (20.1 trillion) on Fridays were either higher or similar to other days.

There are also concerns that reduced working hours in the financial sector could weaken domestic demand. A head of a commercial bank said, “During the transition to a five-day workweek, reduced evening gatherings hurt self-employed individuals. A 4.5-day workweek could exacerbate these challenges. It is premature to implement such a system.”