В число индикаторов для оценки работы первых руководителей госорганов нужно включить сменяемость кадров. Такое мнение высказал председатель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров в ходе обсуждения проекта Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы» на пленарном заседании мажилиса парламента РК, передает Казинформ.

«Мы отмечаем, что на сегодня в 25 раз меньше стало внеконкурсных назначений. Мы замечаем, что есть определенный процент, установленный для оценки, скажем, первых руководителей. Мы видим, что стало меньше нарушений этого порога. Мы видим, что, где меняются руководители, как и в центральных органах, так и на местах - идет отток кадров. Причины указываются разные: увольнение по собственному желанию, переход на другую работу. Но мы понимаем, что там есть более глубинные скрытые причины», - сказал К. Кожамжаров, отвечая на вопрос депутата Серика Сейдуманова, удалось ли исключить командные перемещения на госслужбе.

По его словам, агентство имеет право вмешиваться в такие ситуации только в том случае, если поступают соответствующие заявления. Поэтому есть мнение, что нужно в соглашения об оценке деятельности первых руководителей государственных органов включить в качестве индикатора сменяемость кадров.