Министр труда и социальной защиты населения РК своим приказом от 2 февраля 2021 года внес изменения в Правила исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, передает zakon.kz.

Так, получить социальную выплату на случай утраты трудоспособности можно тремя способами:

• Через госкорпорацию "Правительство для граждан";
• территориальное подразделение Комитета труда, социальной защиты и миграции Минтруда (подразделение МСЭ) при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности;
• абонентское устройство сотовой связи. 

Срок оформления выплаты 8 рабочих дней.
При этом максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов - в госкорпорацию "Правительство для граждан" - 15 минут,
Максимально допустимое время обслуживания в госкорпорации - 20 минут. 

Уведомление о назначении или отказе в назначении социальных выплат на случаи социальных рисков приходит в бумажном варианте.

При оказании через проактивную услугу заявитель получает sms-оповещения на мобильный телефон.

Государственная услуга оказывается физическим лицам бесплатно.

Какие нужны документы

1. Заявление;
2. документ, удостоверяющий личность;
3. для жителей города Байконур - справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур.

Представление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем.

При подаче документов в госкорпорацию выдается расписка о приеме соответствующих документов.

При подаче документов в подразделение МСЭ выдается отрывной талон заявления с отметкой о принятии документов.

Для назначения социальной выплаты через проактивную услугу заявителю направляется уведомление о подтверждении или предоставлении номера банковского счета.

При этом представление номера банковского счета не требуется при возможности получения их из банка второго уровня.

Основания для отказа в назначении выплаты:

• установление недостоверности документов (сведений), представленных заявителем или данных, содержащихся в них;
• несоответствие заявителя или представленных материалов, данных и сведений, необходимых для оказания госууслуги, требованиям, установленным Правилами.

В случае устранения причин отказа можно обратиться повторно для получения соцвыплаты. 

Как отмечается в документе, чтобы получить выплаты проактивно, необходимо, чтобы мобильный номер заявителя был зарегистрирован на портале "Правительства для граждан". 

При первичном установлении степени утраты общей трудоспособности необходимо наличие социальных отчислений у обратившегося, а также наличие необходимого стажа участия в системе обязательного социального страхования, наличие номера банковского счета, открытого в банках или организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций. 

При этом казахстанцам, имеющим полную или частичную утрату способности или возможность осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, прием документов для оказания государственной услуги производится работником государственной корпорации с выездом по месту жительства посредством обращения через Единый контакт-центр 1414, 8 800 080 7777. 

Государственная услуга в подразделении МСЭ оказывается:

• по месту расположения подразделения МСЭ (отделов МСЭ или отделов методологии и контроля МСЭ) соответствующего региона;
• на выездных заседаниях:
• на базе лечебно-профилактических учреждений по месту постоянного жительства (регистрации) обратившегося;
• по месту нахождения на лечении в специализированных учреждениях;
• в исправительных учреждениях и следственных изоляторах, по месту пребывания услугополучателя;
• на дому, в стационаре - если лицо по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно-консультативной комиссии не может явиться на медико-социальную экспертизу;
• заочно - когда освидетельствуемое лицо нетранспортабельно и/или находится на стационарном лечении за пределами обслуживаемого региона, на основании представленных документов, определенных настоящим стандартом государственной услуги, с согласия о свидетельствуемого лица или законного представителя.

Назначение социальных выплат на случай потери кормильца, на случай потери работы, на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением новорожденного ребенка, на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года оказывается по аналогичной схеме.

Подробнее можно посмотреть здесь.

Приказ вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования (9 февраля).

С каких доходов удерживают алименты. Разъяснение

Многие думают, что алименты удерживают только с заработной платы. Однако это не так. Юрист Илья Князев подробно рассказал, из каких доходов выплачиваются алименты, передает zakon.kz.

По его словам, на данный момент действует приказ министра юстиции РК "Об утверждении перечня видов заработной платы или иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей".

Этим документом определен перечень доходов, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей и неважно, в какой валюте родители эти доходы получают.

Доходы, с которых удерживаются алименты:

1. Заработная плата.
2. Все виды доплат и надбавок в связи с трудовой деятельностью.
3. Премии или денежные вознаграждения, связанные с трудовой деятельностью.
4. Заработная плата, сохраняемая за время отпуска, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
5. Комиссионное вознаграждение (страховых агентов, брокеров).
6. Доходы, полученные за выполнение работы, предоставление услуг по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер.
7. Выплата авторского вознаграждения.
8. Все виды пенсионных выплат, государственные социальные пособия, за исключением пособий, предусмотренных статьей 98 ЗРК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» и сумм адресной социальной помощи.
9. Стипендии, выплачиваемые обучающимся в организациях образования.
10. Доходы от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, то есть доходы в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).
11. Доходы от сдачи в аренду имущества.
12. При этом в приказе не указанно, какого именно имущества, движимого или недвижимого. То есть это может быть как аренда квартиры, так и аренда транспортного средства, в последнее время часто практикуемая в связи с распространением приложений по вызову такси.
13. Доходы по ценным бумагам и другие доходы от участия в управлении имуществом юридического лица.
14. Надбавки предусмотренные для пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и вследствие экологического бедствия в Приаралье.
15. Компенсационные выплаты, за исключением:

• Компенсационной выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
• Компенсационной выплаты для работников, направляемых в командировки.
• Компенсационной выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем.
• Компенсационной выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя.
• Компенсационной выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, населенных пунктов.
• Компенсационной выплаты в связи с потерей работы. 

Однако все вышеуказанное не касается военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов. У данной категории лиц удержание алиментов производится с определенных выплат, получаемых ими в связи с исполнением служебных обязанностей, с каких именно вы можете найти в пункте два приказа о котором писалось выше, - пояснил юрист. 

Он отметил, что практика показывает, что важно не только получить акт суда и начать удерживать алименты, но и действовать так, чтобы частный судебный исполнитель сделал все, чтобы ваши дети смогли получить причитающиеся на их содержание денежные суммы. 

Ведь, к сожалению, стандартная практика ЧСИ это - запрос о заработной плате на работу должнику, либо самому должнику, являющемуся ИП, и удержание алиментов с данной зарплаты. И неважно, что работник может договориться с работодателем и получать зарплату в конверте, а ИП сам себе может выставлять размер заработной платы и обычно это минимальная заработная плата (МЗП) в размере 42 500 тенге на данный момент, - отметил Илья Князев. 

По его словам, в дальнейшем ЧСИ не будет обращаться в налоговые органы, чтобы узнать с момента возбуждения исполнительного производства, в каком размере заплачен индивидуальный подоходный налог должником ИП производства, и какой размер алиментов, исходя из полученной информации, необходимо удержать. И так будет во многом, что связано с алиментами. ЧСИ не интересны алименты до тех пор, пока по ним не возникнет задолженность. 

Также маловероятно, что ЧСИ будет делать что-то для привлечения к уголовной ответственности должника по алиментам. При этом в уголовном кодексе есть статья 139, согласно которой неисполнение родителем более трех месяцев обязанностей по уплате алиментов по решению суда наказывается привлечением к общественным работам на срок до шестисот часов либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок, - отметил он. 

И тут у вас есть выбор - либо самим постоянно беспокоить ЧСИ и "забрасывать" ходатайствами, либо обращаться в организации, оказывающие услуги социального характера бесплатно, либо нанимать юриста, который будет представлять ваши интересы в рамках исполнительного производства. 

Порядок поступления на госслужбу изменится в Казахстане

Она сообщила, что в декабре 2020 года были презентованы новые подходы по совершенствованию процедур поступления на госслужбу. По ее словам, Президент страны их поддержал.

"Данные подходы планируется апробировать в пилотном режиме до введения новой системы оплаты труда (до 1 июля 2021 года. - Прим.). В целом подходы предусматривают синхронизацию систем отбора на госслужбу и факторно-балльной шкалы, пересмотрено содержание инструментов отбора. При этом сохранена трехэтапность процесса: тестирование, оценка компетенций, собеседование. Вышеуказанные изменения будут способствовать усилению качественного состава госслужащих", - сказала Анар Жаилганова на заседании коллегии агентства. 

Глава агентства также отметила, что в 2020 году был принят указ, предусматривающий установление квалификационных требований к отдельным политическим должностям. Данные требования, по ее словам, включают соответствующие образование, опыт работы и компетенции.   

"Для обеспечения надлежащего качества профессиональной подготовки координационным советом при агентстве будет определяться перечень организаций, предоставляющих образовательные услуги по повышению квалификации госслужащих. Кроме того, в 2020 году утверждена единая методика расчета стоимости переподготовки и повышения квалификации госслужащих", - добавила Жаилганова.

Что делается в Казахстане для исключения командного перемещения на госслужбе

На государственной службе удалось снизить уровень оттока кадров. Об этом заявила председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«В сфере государственной службы продолжена работа по профессионализации госслужбы. Повышен качественный состав, улучшились показатели соблюдения принципа меритократии и кадровой стабильности», - сказала Анар Жаилганова на заседании Коллегии ведомства.

По ее словам, в сравнении с 2019 годом количество госслужащих с зарубежным образованием выросло на 7%. Выпускников Академии государственного управления - на 8%.

«Повышение привлекательности госслужбы позволило снизить уровень оттока кадров до 5% от штатной численности. Конкурс на одно место в целом по стране увеличился на 17%. Карьерное продвижение получили 7,5 тысяч госслужащих, что составляет 60% от общего количества назначенных. Данное требование включает соответствующее образование, опыт работы и компетенции», - добавила Анар Жаилганова.

Спикер также отметила, что усовершенствован порядок ротации служащих корпуса «Б». Введена межрегиональная ротация руководителей управлений акиматов.

«В целях недопущения командного перемещения, данная ротация будет проводиться по согласованию с Агентством. Введена добровольная ротация служащих корпуса «Б», - резюмировала Анар Жаилганова.

Новые правила пересечения границы объяснили в Погранслужбе КНБ

В Пограничной службе КНБ объяснили новые правила пересечения границы Казахстана, передает Tengrinews.kz.

С 4 февраля внесены определенные послабления для лиц, выезжающих за пределы страны. Гражданам Казахстана разрешено пересекать границу по любым целям через сухопутные пункты пропуска 1 раз в 30 суток. Отсчет дней начинается с даты возвращения гражданина в Казахстан. 

Эта периодичность не распространяется на казахстанцев, которые пересекают границу через сухопутные пункты пропуска с целью выезда на лечение, на похороны, для ухода за тяжелобольными членами семьи, на учебу, осуществления трудовой деятельности, на постоянное место жительство в другое государство и так далее. Данная категория граждан может выезжать из страны не дожидаясь 30-дневного интервала. Казахстанцам, выезжающих за границу на лечение, необходимо при себе иметь справку 026/у, выдаваемую медицинскими учреждениями Казахстана.

В Погранслужбе отметили, что граждане Казахстана могут пересекать границу воздушным авиасообщением без каких-либо ограничений.

На сегодняшний день возобновлено прямое воздушное авиасообщение с Россией, Беларусью, Украиной, Узбекистаном, Кыргызстаном, Грузией, Германией, Нидерландами, Турцией, Объединенными Арабскими Эмиратами, Египтом, Южной Кореей, Мальдивами, Шри-Ланкой.

Для иностранцев - обладателей вида на жительство Казахстана, а также прибывающим в Казахстан с целью встречи с членами семей сокращена кратность пересечения границы с 90 до 30 суток. Отсчет дней начинается при выезде иностранца из Казахстана.

Также по новым правилам разрешен въезд в Казахстан этническим казахам, при наличии действующей визы Казахстана категории "С10", "В8" или документов, удостоверяющих личность, с отметкой о принадлежности к казахской национальности (паспорт, удостоверение личности, свидетельство о рождении и другие с нотариально заверенным переводом) а также члены их семей но не более 1 раз в 30 дней.

По вопросам пересечения границы казахстанцев просят обращаться по номеру справочной службы 8 (7172) 719 - 111, а также отправить сообщение в Instagram-аккаунь Пограничной службы.