«В структуре заболеваемости военнослужащих срочной службы, признанных не годными к воинской службе по состоянию здоровья, (с заболеваниями), полученными и не связанными с прохождением воинской службы, по нозологиям на первом месте — психические расстройства и расстройства поведения, 25,4 процента. На втором месте — болезни системы кровообращения и нервной системы, по 12,7 процента, на третьем месте — болезни мочеполовой системы и органов пищеварения, по 10,4 процента», — рассказал заместитель министра обороны Бакыт Курманбаев на заседании Комитета по международным делам, обороне и безопасности Мажилиса.

По его словам, основная причина психических и поведенческих расстройств — расстройство адаптации. Это специфический диагноз, симптомы которого проявляются преимущественно в виде устойчивой негативной реакции на резкое и, как правило, стрессовое изменение привычной ситуации, неблагоприятное событие.

Какие ограничения по иностранной рабочей силе введут в Казахстане

Министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов рассказал, какие ограничения для привлечения иностранной рабочей силы введут в Казахстане, передает корреспондент Tengrinews.kz.

"На сегодня в нашей стране около 19 тысяч иностранных работников различной сферы. Это представители разных стран. Основная сфера для них - отрасль строительства, горно-металлургической и перерабатывающей промышленности", - рассказал Биржан Нурымбетов на заседании комитета Сената. 

По его словам, в основном экспаты прибывают в Казахстан из Китая, Турции, Узбекистана, Великобритании и Индии. Компании, привлекающие иностранцев, в обязательном порядке должны уплатить соответствующий сбор в местный бюджет. Его размер составляет до 250 МРП (662 750 тенге в 2020 году. - Прим.) по каждому специалисту. В 2019 году, как отметил министр, в местные бюджеты поступило 8,2 миллиарда тенге налоговых сборов.

Нурымбетов также рассказал о проверках на 95 крупных предприятиях, которые привлекли более 30 иностранных работников.

"В прошлом году компании допустили нарушения по оплате труда, бытовому содержанию своих сотрудников. В том числе были выявлены 1008 фактов нарушений трудового и миграционного законодательства. Из 95 мероприятий в 27 выявлены диспропорции в оплате труда. Кроме того, были приняты соответствующие меры, возбуждены административные дела, 363 предупреждения, 333 штрафа. Это были мероприятия, которые были предприняты своевременно. Хочу отметить, что в нашем законодательстве в отношении работников с одинаковой квалификацией должны быть одни и те же условия труда и заработная плата", - рассказал Биржан Нурымбетов.

Он сообщил, что министерством вносится изменение в положение, которое находится на рассмотрении, чтобы государственные инспекторы могли проводить профилактические проверки на предприятиях каждый год.

"Другая проблема - государственные инспекторы труда. Дело в том, что эти сотрудники были выведены к местным акиматам. Их количество уменьшилось. На сегодня их всего 260 по всему Казахстану. С учетом этого по предпринимательскому кодексу очень много ограничений в деятельности государственных инспекторов труда, которые не могут проводить внеплановые проверки. То есть в течение года не могут проверить одно и то же предприятие. Лишь один раз в пять лет", - рассказал он.

По его словам, министерством планируется ввести ограничения по рабочей силе с внесением соответствующих положений.

"У нас по четырем категориям привлекается иностранная рабочая сила. Это топ-менеджеры, далее руководители структурных подразделений, специалисты-инженеры и рабочие специальности. После их принятия рабочая сила будет привлекаться только тогда, когда ее не будет хватать в том или ином регионе.

Если компания будет привлекать иностранную рабочую силу, она будет брать обязательства по созданию рабочих мест. Мы хотим внести вновь в положение норму по замене казахстанскими работниками. Это позволит повысить квалификацию наших специалистов. Сейчас эти все моменты находятся на согласовании госорганов", - заключил министр.

Как подчеркнул первый заместитель главы МВД Марат Кожаев, в последние пять лет ощущается увеличение потока иностранцев в Казахстан.

"В 2015 году прибыло 4,6 миллиона иностранцев, в 2019 году это количество составило 6,2 миллиона. Из них 2 миллиона проходят транзитом в Российскую Федерацию, 90 процентов всех прибывших, или 5,6 миллиона человек - граждане СНГ. Как показывает практика, основной целью прибытия граждан из-за рубежа является осуществление трудовой деятельности.

За нарушение миграционного законодательства к ответственности привлечены 94 тысячи иностранцев, более 11 тысяч выдворены из страны, в отношении 35 тысяч сокращены сроки пребывания. Количество правонарушений в 2019 году в сравнении с 2018 годом сократилось на 13,3 процента. В прошлом году полицией возбуждено 100 уголовных дел по фактам организации незаконной миграции, из них 25 направлены в суд. Иностранцами совершено 2348 преступлений, что составляет менее 1 процента", - сообщил Кожаев.

Инспекторам труда в Казахстане разрешат ежегодно проверять предприятия

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана планирует внести изменения в законодательство для проведения ежегодных проверок на предприятиях. Об этом 25 февраля заявил глава ведомства Биржан Нурымбетов на встрече по вопросам привлечения иностранной рабочей силы в Сенате.

По его словам, в настоящее время во всех регионах республики насчитывается всего 260 инспекторов труда. Кроме того, действующий предпринимательский кодекс ограничивает количество проверок предприятий до одной раз в пять лет.

Нурымбетов добавил, что предприятия необходимо чаще проверять на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства.

Отметим, компания в Казахстане, привлекающая иностранную рабочую силу, обязана оплатить сбор в размере до 250 месячных расчетных показателя (МРП) или $1757.