В терминале Т1 международного аэропорта Нурсултан Назарбаев в Астане открылся самый футуристичный в Казахстане капсульный отель, передает корреспондент МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-службу воздушной гавани.

Отмечается, что здесь можно принять душ, отдохнуть, поспать, насладиться комфортом ультра-современных капсул для сна, изготовленных по японской технологии.

Для комфортного пребывания гостей есть все необходимое: smart-TV, личный сейф, разные виды LED-подсветок, розетки, USB зарядки, столик для чтения, вентиляция, кондиционер, противопожарная система, будильник и, самое главное, удобная ортопедическая кровать с чистым бельем и средствами личной гигиены.

В отеле все управляется с помощью магнитной SMART-карты посетителя. В режиме online гости могут следить за статусом своих рейсов на встроенных планшетах. В мини-отеле также есть душевые и туалет. После пробуждения гости могут заказать кофе или чай, воспользоваться минибаром. Отель рассчитан на 10 мест.

Первые капсульные отели появились в Японии и сразу обрели популярность среди туристов. Сегодня такие места отдыха существуют во многих крупных аэропортах мира: Дубай, Атланта (США), Филадельфия (США), Мюнхен (Германия), Лондон (Великобритания), Амстердам (Нидерланды), Токио (Япония), Мехико (Мексика).

Запасы нефти в Кызылординской области истощаются

Кызылординская область

Аким: Крымбек Кушербаев
Возраст: 63 года
Назначен: 17.01.2013
Численность населения на 01.06.2018: 787 703 человека (10-е место)
Плотность: 3,49 чел./км² (14-е место)
Площадь: 226 тыс. км² (4-е место)
Средняя зарплата на 31.03.2018: 122 022 тенге (10-е место)
ВРП*: 1430, 9 млрд тенге (13-е место)
Инвестиции в основной капитал*: 241,5 млрд тенге (13-е место)
Прямые иностранные инвестиции: $98,3 млн (12-е место)
Сальдо миграции: -4654 человека (9-е место)

В этом году Кызылординская область впервые оказалась на последней строчке рейтинга конкурентоспособности регионов Казахстана. В прошлом году регион был на 15 месте, в 2015 – на 10. Экономические проблемы связаны с тем, что падает добыча нефти и урана, дававших порядка 70% промышленного производства области (по нефти это связано с истощением запасов, по урану – с ценовой конъюнктурой). Индекс промышленного производства в 2017 составил 95,7% (снижение на 4,3%), и это единственный регион в стране, показавший отрицательный результат по росту промышленности. Объёмы экспорта уменьшились на 8,4% (до $596 млн), хуже ситуация по динамике этого показателя только у Алматинской области. Однако среднедушевой номинальный доход вырос за год на 10,3% (шестой показатель по стране), хотя и продолжает оставаться довольно низким – 744,8 тыс. в год, ниже только у Жамбылской области и ЮКО.

Тем не менее региону удалось не допустить рецессии. Рост ВРП составил 0,8%, что выше показателей Акмолинской и Мангистауской областей. Валовой выпуск сельхозпродукции вырос на 4,1% (при 3,1%в среднем по стране), объём строительства – на 16,4% (7,6% соответственно) – третий результат среди регионов.

Правила отбора госслужащих планируют изменить в Казахстане

В Казахстане пересмотрят порядок отбора госслужащих корпуса "А". Об этом на заседании коллегии АДГСПК заявил Алик Шпекбаев, передает Tengrinews.kz.

Председатель Агентства по делам госслужбы и противодействию коррпуции напомнил о необходимости усилить полномочия и ответственность в вопросах осуществления госзакупок, исполнения бюджета и предоставления государственных услуг руководителей аппаратов центральных госорганов и акиматов и придать им статус ответственных секретарей. 

"Будет пересмотрен порядок отбора в корпус "А". Предлагается проводить прямой конкурсный отбор на позиции корпуса "А" с упразднением резерва. Переход корпуса "Б" с трехэтапного на двухэтапный конкурс.

В настоящее время проводится внутренний конкурс в самом госоргане, затем он объявляется среди всей госслужбы и только потом открывается возможность для участия других желающих", - цитирует пресс-служба Алика Шпекбаева.

Предлагается объединить первые два этапа, что, как ожидается, позволит примерно в 3 раза сократить время на проведение конкурсов: с 50 до 15 дней.

"При этом мы не ставим под сомнение карьерную модель, а придаем ей большую мобильность. Целесообразно рассмотреть возможность внеконкурсного назначения компетентных и талантливых специалистов через Национальную комиссию по кадровой политике. Прежде всего, речь идет о специалистах, имеющих за плечами опыт работы в компаниях из списка Fortune 500 и обладателей степени PhD топовых университетов мира. 

Важным направлением видится планомерное внедрение стратегического HR-планирования. Простыми словами, это правильное соотношение количества и качества кадров в контексте реализации государственных задач", - заключил глава АДГСПК.

Стоимость инновационного проекта по производству металлических 3D-порошков в Казахстане оценивается в $6 млн. Об этом LS сообщил генеральный директор АКФ Tech Garden Санжар Кеттебеков. 

Напомним, ранее LS писал о том, что в Казахстане заработает Центр по новым материалам и аддитивным технологиям, а также начнут производить порошок для 3D-принтинга. 

Справка 

Metalysis - растущая головная компания в Великобритании с твердосплавной порошковой технологией, которая является более дешевой и экологически чистой, чем традиционные методы производства.