Новые пособия для инвалидов планируют ввести в Казахстане. Работодатели будут платить 42 500 за нетрудоустройство инвалидов
Новые пособия для инвалидов планируют ввести в Казахстане. Работодатели будут платить 42 500 за нетрудоустройство инвалидов
3 года назад 5013 Тамила Языкова

В Мажилисе презентовали поправки в закон по вопросам социальной защиты людей с инвалидностью, передает корреспондент zakon.kz.

Как отметил министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов, законопроект разработан в целях имплементации норм Конвенции ООН о правах инвалидов по устранению дискриминационных терминов в законодательстве и принятие мер по социальной защите лиц с инвалидностью, обеспечение гарантированным социальным пакетом малообеспеченных семей, оформление документов на получение специальных социальных услуг, стимулирование трудоустройства и создание возможностей для активности людей с инвалидностью.

В целом предусматривается внесение изменений и дополнений в 75 законодательных актов, в том числе 10 кодексов. Глава Минтруда рассказал о концептуальных новшествах законопроекта.

Так, будет введено пособие для лиц, осуществляющих уход за инвалидами первой группы, вне зависимости от причины их инвалидности. Данным пособием будет охвачено более 20 тыс. человек. Также будет изменен механизм оказания услуг индивидуального помощника с учетом степени потребности на основании медико-социальных показаний. 

Согласно международной классификации функционирования ограничения жизнедеятельности и здоровья предусматривается разделение детей с семи до 16 лет по группам инвалидности. В настоящее время у нас есть с 16 до 18 лет. Данная мера позволит дифференцированно установить размер пособий в зависимости от степени тяжести заболевания этих детей. При этом размер пособий, адресная помощь вводится в связи с необходимостью адресной помощи. Размер пособия для всех групп детей инвалидов будут увеличены с 16 до 37%.Серик Шапкенов на заседании Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса. 

Наравне с пособиями по инвалидности будет выплачиваться дополнительная сумма в случае потери кормильца. Это позволит повысить уровень доходов семей, потерявших кормильца, имеющих в семье детей с инвалидностью. Данное пособие начнут выплачивать 2 тыс. детей. А тех, кто получил инвалидность на работе, будут обеспечивать техническими средствами и услугами реабилитации за счет государства. 

Также будут сохранены права семей, воспитывающих детей с инвалидностью, состоять на учете по жилью после достижения их совершеннолетнего возраста. Дети стоят в очереди до совершеннолетия, а когда они достигают совершеннолетнего возраста, они вынуждены вставать в очередь заново, если они остаются инвалидами 1-2 групп. Данная норма позволит сохранить очередь 20 тыс. детей, - пояснил глава Минтруда. 

Кроме того, будет установлен гарантированный уровень суммы социальной выплаты на случай потери дохода, в связи с уходом за ребенком, по достижению возраста одного года, в случае возобновления трудовой деятельности.

Еще одна норма законопроекта направлена на продление периода ухода за ребенком до 18 лет, ранее учитывался период до 16 лет. 

Принятие проекта закона не потребует дополнительных выделений из бюджета. Затратные нормы будут реализованы в рамках выделенных средств из бюджета на 2021-2023 годы - это 55,4 млрд тенге. Принятие данных норм является первым шагом в решении поставленных задач президентом РК в социальной сфере в этом году, - заключил Шапкенов.
Работодатели будут платить 42 500 за нетрудоустройство инвалидов

Работодатели в Казахстане должны будут платить взносы за нетрудоустройство инвалидов. Такие нормы планируют ввести в новый законопроект по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан, передает корреспондент zakon.kz.

Министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов сообщил, что для лиц с инвалидностью на предприятиях устанавливаются квоты от 2 до 4%, но исполняется это условие малоэффективно. 

Предприятия говорят: у нас нет возможности создать рабочее место для лиц с инвалидностью. Поэтому мы изучили опыт зарубежных стран. В таких случаях есть отдельная компенсационная выплата. Это в организациях, неподходящих для лиц с инвалидностью. Они могут не создавать рабочие места, но компенсировать эти затраты должны, - отметил глава Минтруда на заседании Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса. 

Данную норму планируют ввести в 2023 году. Сумма взноса составит 42 500 тенге, которую нужно будет оплатить в Государственный фонд социального страхования.

За счет этих аккумулированных средств мы будем создавать условия в тех организациях, где возможно работать лицам с инвалидностью. В какой-то мере мы будем возмещать затраты по созданию этих рабочих мест. Возможно, будем рассматривать вопросы субсидирования заработных плат. Эта норма в основном направлена на то, чтобы лица с инвалидностью больше вовлекались в общество и не ущемлялись их права, - уточнил он. 

Вице-министр труда и социальной защиты населения Ерлан Аукенов дополнил, что в рамках презентованного законопроекта речь идет о компенсации на предприятиях без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда. 

Компенсационные выплаты действуют с 2016 года. 35% предприятий уже выполняют эту квоту. Но для стимулирования 65% оставшихся мы даем не только возможность штрафа, но и предоставляем возможность альтернативной выплаты компенсаций как социальной ответственности предприятий. То есть квота есть, штраф есть, но альтернативного выбора у самого работодателя нет. Поэтому мы завершили разработку атласа профессий, чтобы работодатель знал, куда трудоустраивать инвалида. С другой стороны, мы ему даем возможность нести социальную ответственность, - пояснил вице-министр.
Ранее глава Минтруда рассказал о новых пособиях для инвалидов.
0 комментариев
Архив